管理者的思维与魅力养成1.pptVIP

管理者的思维与魅力养成 解放军第五十九医院护理部 于丽娜 只有养成正确的思维方式，才能把正确的事做正确。一个人的魅力养成，除了心胸、心态、学识、修养之外，最重要还是思维方式起主导。如何看待问题？怎样解决问题？思维的主导会导致不同的结果。 思维一变，世界也将为你改变！ 传统思维的概念 传统思维也叫垂直思维 ，又称为逻辑思考法或收敛性思维。它是指用逻辑的、传统的思维方法来解决疑难问题的思维方法。传统思维是按照一定的思维路线或思维逻辑进行的、向上或向下的垂直式思考方法。 当我们进行传统性思维时，我们总是尽可能同时考虑很多的因素。我们总是在同一时刻既考察信息、形成观点，又要评判其他人的观点。 不良的思维方式 笼统思维：常常挂在嘴上大概、也许、可能、未必。 形而上学思维：中外因，轻内因；重细节，轻整体；重结果，轻过程；都是别人的错，是别人的错误才造成自己不好的。 单向思维：往往只会从一个角度考虑问题。 我向思维：只在意自己的内心感受，难以理解别人的想法。 如果我们的大脑是硬件，我们的思维方式就是软件。思维方式有问题，自己无端产生很多的烦恼和忧虑、痛苦、抱怨、仇恨等不良情绪，甚至导致错误的做法。 护理管理者就是要转变思维方式，改善管理