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重庆理工大学2009级人力资源管理专业（本科） 社会调查实施细则 一、 社会调查要求 社会调查是人力资源管理专业教学计划中所规定的一个重要的教学环节，它既能培养学生综合运用所学理论知识分析和解决实际问题的能力，又可以为学生撰写毕业论文准备第一手真实的素材。因此，在实施社会调查和撰写调查报告的过程中要求学生做到： 1、每位同学自主选题，选题应限于人力资源管理范畴之内。选题要注重应用性和现实性，且选题要具体，不宜过大，同时要具有可行性。　　3、选题和调查问卷设计要认真思考，多参考相关文献，也可在同学之间发起讨论，集思广益。调查问卷问题数不能低于20个，每位同学要完成问卷30份以上。　　4、社会调查报告要按统一版式的规范化要求制作成电子文档，字数不少于3000字。 二、社会调查的实施环节 1、集中性辅导　　由指导老师指导学生明确任务，统一要求、规范格式与操作规程。（开学班会时间）　 2、确定调查题目、设计调查问卷。题目自拟，但必须属于人力资源管理范畴， 调查问卷内容自拟。9月12日下午4点将调查问卷交指导教师检查、指导，地点另行通知。 3、9月13日-9月20进行调查活动及撰写调查报告，每位同学至少完成30份有效调查问卷，并对问卷进行统计、数据整理，最后完成调查报告。 4、每位同学完成5-8分钟的PPT汇报材料，社会调查汇报时间、地点另行通知。 5、9月24日各班学习委员收齐各相关材料（包括调查报告纸质文件和电子文件、PPT汇报材料电子文件、原始调查问卷30份）上交人力资源系黄晋东老师处。 6、成绩评定：评定成绩的依据主要是调查问卷质量（20%）、调查报告质量（50%）、PPT汇报材料水平（20%）和纪律表现（10%）。 三、社会调查报告的写作要求 　　社会调查报告应该包含以下一些内容：调查的目的、调查的方法、调查的时间、样本的情况、调查的内容、调查表的分析、分析结果、提出自己的看法等等。调查报告最常见的写作格式一般由标题、摘要和正文两部分组成。 　　1、标题　　标题是调查报告的灵魂,要求做到简洁、醒目、观点鲜明。其形式比较灵活，可以是单行标题，也可以是主副双行标题。无论采用哪种形式的标题，所要表达的观点都应该十分明确,一目了然。　　2、正文　　调查报告正文的结构一般由前言、主体和结语三个部分组成，其各部分的基本内容和写作要求如下： 　　（1）前言。着重叙述调查的意义和目的,调查对象和范围,调查采取的方法及其过程，对研究问题进行定义等。　　 　　（2）主体。这是调查报告的核心内容，也是对调查研究结果的具体引证、说明部分。其结构形式主要有两种：一种是纵式结构，根据事物的发生、发展、结局过程来组织材料。另一种是逻辑结构，即根据事物的内在联系，分几个部分来安排材料，各部分可以设小标题，也可用序号标出，各部分之间可以是并列关系，也可以是递进关系。这一部分内容要对调查的事实、数据进行统计分析，并用适当的方式表达，进行深入的分析说明。 　　（3）结语。可以是调查得出的结论，也可以是初步的理论假设，还可以是提出相关的建议或对策等。其内容可长可短,根据实际情况而定。 社会调查报告的打印格式 　　1、关于字体 　　(1) 内容提要 　　　　标题：黑体，小4号、加粗。　　　　内容：宋体，小4号。 　　(2) 正文 　　　　一级标题：黑体，4号，粗体。　　　　二级以下标题及正文：宋体，5号。 　　 2、排版格式 　　（1）前言、主体、结语部分段间空1行。　　（2）正文内注释：凡遇有注释数据资料出处的，均注于当页底，页下注一个以上者，用阿拉伯数字顺序标出。 　　（3）行间距 1.5 人力资源管理系 2012.9.7　　 /showart.asp?art_id=647