3.工作量化奖励制度修改).docVIP

工作量化奖励制度（试行） 学生个人量化考核办法 为使我院学生工作量化管理工作进一步规范化、科学化、制度化，同时提供公平、公正的学生个人量化参考依据，促进学生工作的全面发展，现以华北科技学院《学生手册》中《学生个人量化考核办法》为基础，并结合我院各学生组织的实际情况，特制定本办法如下： 一、本制度适用于人文社会科学学院团委下属各学生组织； 二、本院学生个人量化考核，分为月量化和学期年终量化两个部分； 三、各学生组织于每月月初分别制作本组织上月量化，其中辅导员量化部分由学生会负责； 四、各组织于每月5日前将上月量化交至团委办公室，进行审核； 五、每月量化在次月中旬公示；每学期年终量化在下学期开学后2-3周内公示； 六、对公示的量化有异议者，须在一周之内向有关部门递交有效的书面申请，经团委常委会审核无误，方可在下月补加，逾期无效； 七、校属各组织量化报到本院后，需按照本院量化标准进行调整； 八、年终工作量化奖励，重复加分时，取其量化最高的两处加分，以其中最高分为基准分，另一个加分按：10分及10分以上者加2分，10分以下者加1分进行累加；原则上工作量化总分不超过20分； 量化制作细则 九、各组织须用excel表格上报量化，并按时上报，未按时上交量化的负责人每延期一天扣当月量化1分； 十、姓名必须书写正确、清晰,不可出现别字；须精确到班级，不得乱写。若出现错误情况，每错报、漏报一处扣除