我的职业规划-申超.docVIP

海滨学院 个人职业生涯规划 Personal Career Planning 专业：物流管理 姓名：申超 学号指导教师：龚福麒 2010年11月28日 目录 一、自我认知 - 2 - （一）兴趣和性格认知及初步的职业清单 - 2 - 1、兴趣认知及职业清单 - 2 - 2、性格认知与职业清单 - 2 - 3、职业清单的初步探索 - 3 - (二)价值观与技能认知及职业清单进一步探索 - 3 - 1、价值观与职业清单考量 - 3 - 2、个人技能与职业清单考量 - 3 - 3、结合技能经验和个人专业对职业清单进一步探索 - 4 - 二、认知职业环境与决策 - 4 - （一）按职业清单搜集相关信息 - 4 - （二）、职业决策 - 5 - 1、ＳＷＯＴ分析法（可行性） - 5 - 2、决策平衡表 - 5 - 3、检查无误最终确定 - 6 - 三、职业目标与路径设计 - 6 - （一）、目标 - 6 - （二）、路径设计 - 6 - 四、规划与实施计划 - 6 - （一）制定按时间序列的阶段性计划 - 6 - (二)、进一步采集信息 - 7 - （三）注重提高的技能、知识、经验、能力 - 7 - （四）寻找工作的行动计划 - 7 - 五、评估与备选方案 - 7 - 1、目标管理： - 8 - 2、各个阶段的检查标准： - 8 - 3、第三阶段为测定与评价所取得的成果： - 8 - 1、各阶段调整 - 8 - 2、调整的方法： - 8 - 六、结束语 - 9 - 我的生涯规划 一、自我认知 （一）兴趣和性格认知及初步的职业清单 1、兴趣认知及职业清单 （1）代码根据得分排序分别是E、S、A。 （2）代码描述： E（事业型） 特征：具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险，为人务实，做事有较强的目的性。 性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 S （社会型）： 特征：喜欢与人交往、善言谈、关心社会问题，比较看重社会义务和社会道德。 性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 A（艺术型）： 特征：有创造力，渴望表现自己的个性，做事理想化，追求完美，不重实际，善于表达、怀旧、心态较为复杂。 性格特点： 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。 （3）选出10~15个与代码相对应的职业（按偏好排序） 广告商·娱乐活动管理员·英语翻译·国外服务办事员·流行歌手·演员·广播节目主持人·广告撰稿人·报刊专栏作者·喜剧演员·社会服务助理·宗教教育工作者·飞机上的服务员 2、性格认知与职业清单 （1）根据测试确认MBTI代码 我的性格类型倾向为“ ESTJ ”(外向 实感 思维 判断) （2）代码描述： 求实际，注重现实，注重事实。ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。 （3）选出10~15个与代码相对应的职业（按性格适应度排序） 教师·大、中型外资企业员工· 房地产经纪人· 各类中小型企业主管和业主· 信息总监· 后勤与供应经理· 普通承包商· 物业管理· 业务经理· 中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）· 职业经理人、公司首席执行官· 药剂师 3、职业清单的初步探索 （1）按排序列出兴趣、性格两者重合的职业 ①宗教教育工作者与教师 ②国外服务办事员与大、中型外资企业员工 （2）排序列出只在兴趣、性格职业清单单独出现的职业 ①广告商·娱乐活动管理员·英语翻译·流行歌手·演员·广播节目主持人·广告撰稿人·报刊专栏作者·喜剧演员、 社会服务助理、飞机上的服务员 ②房地产经纪人· 各类中小型企业主管和业主· 信息总监· 后勤与供应经理· 普通承包商· 物业管理· 业务经理· 中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）· 职业经理人、公司首席执行官· 药剂师 （3）排序列出性格、兴趣相冲突的职业 没有 （4）非常向往但在兴趣、性格职业清单中没有出现的职业 没有 价值观分析：我在工作时考虑的最重要的因素是工资高、福利好，次重要的是人际关系良好，最不重要的是工作环境舒适，次不重要的是工作不太紧张、外部压力小。 (二)价值观与技能认知及职业清单进一步探索 1、价值观与职业清单考量 （1）WVI工作价值观测试 得分最高的3项是①管理、②成就感、③利他主义 （2）代码描述： 管理：获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。 成就感：不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。 ③利他主义：工作能够