第一and二章管理心理学概述[38p].pptVIP

管理心理学概述 潘清泉 简介 广西科技大学教授,硕士生导师 华中师范大学心理学院 博士 研究方向：人力资源管理、组织行为学 电话:邮箱: panpando@163.com 如何学好《管理心理学》 学习行为 认真听课 研读好书 课堂参与 积极思考 学习目标 掌握管理心理学的基本理论 运用管理心理学理论分析实践问题 参考书籍 苏东水著，管理心理学，复旦大学出版社 王重鸣著，管理心理学，人民教育出版社 俞文钊著，管理心理学，东北财经大学出版社 卢盛忠主编，管理心理学，浙江教育出版社 主要内容 1 管理心理学的研究对象、内容与方法 2 管理心理学的产生和发展 1.1 管理心理学的研究对象 管理心理学：管理+心理 管理心理学是研究组织中的人的心理活动规律，用科学的方法改进管理工作，充分调动人的积极性的一门科学。 定位：以心理学为基础，应用于组织管理中。 “HR是企业的第一资源”。 1.2 管理心理学的研究内容 个体 --- 知觉、个性、价值观、态度等 群体 --- 群体动力、群体沟通、群体冲突等 组织与领导 --- 领导行为、组织文化、组织变革等 本课的教学体系 1 管理心理学的体系和发展 2 管理心理学的对象、任务和方法 3 知觉 4 个性 5 需要与动机 6 态度 7 群体动力 8 沟通 9 冲突 10 领导心理 11 组织文化 12