第十章组织变革与组织文化[52p].pptVIP

第十章??组织变革与组织文化 主题内容 第一节 组织变革的一般规律 第二节 管理组织变革 第三节 组织文化及其发展 本章小结 复习思考题 重点与难点 重点： 组织变革的原因和目标 组织冲突及其管理 组织文化 难点： 如何塑造和培养组织文化 第一节 组织变革的一般规律 一、组织变革的动因 1、组织变革的含义 是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性调整，以适应未来组织发展的要求（唯一不变的是变化）。“变革不仅无所不在，而且还持续不断，这已成了常态” 组织变革的动因(续) 2、组织变革的动因 1）外部环境因素 2）内部环境因素 二、组织变革的类型和目标 （一）组织变革的类型 1、战略性变革 2、结构性变革 3、流程主导性变革 4、以人为中心的变革 组织变革的类型和目标（续） （二）组织变革的目标 1、使组织更具环境适应性 2、使管理者更具环境适应性 3、使员工更具环境适应性 三、组织变革的内容 （一）对人员的变革 （二）对结构的变革 （三）对技术与任务的变革 第二节　管理组织变革 一、组织变革的过程与程序 解冻阶段→变革阶段→再解冻阶段 组织变革的过程与程序（续） （二）组织变革的程序 通过组织诊断，发现变革征兆 分析变革因素，制定改革方案 选择正确方案，实施变革计划 评价变革效果，及时进行反馈 二、