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个人职业生涯规划与设计 光阴如梭，眨眼间，三十年已过去，已经走过了人生1/3的人生历程。蓦然回首，觉得人生留下了很多空白和盲点。事业、爱情都还没有开花结果，失败与伤感的情绪涌上心头。我是谁？我这一生到底要的是什么？我的未来将会是什么样子？我不知道，因为我从来没有规划过自己的未来。任何事情往往有因必有果，何况人生。突然清醒，是应该好好规则 划一下自己的人生了，因为人不能为了活着而活着，总要有希望和祈盼才行，这才会是一个有意义的人生。 我的职业规划蓝图： 一、确定志向 （2009年—2019年 30岁—40岁） 美好愿望：在城市的远效区，选一处幽静的地方，建一幢别墅（前有花园、后有游泳池当然裸泳时别人看不到才行），如上所图。一辆白色的宝马Z4跑车。 总体目标：1、行政管理专（本）科自考人力资源证书； 2、英语标准流利 3、人力资源总监（职业指导顾问） 二、自我评估 〈一〉自我盘点 1、生活盘点 A、亲人、朋友的评价 你可真能说。。。 形象好，一看就像个大老板。。。 你看你哥，站有站相，坐有坐相，多像你哥学学。 B、同事的评价 你挺会开导人的。。。 觉得你不适合做销售，做行政工作应该行。。。 你演讲得真不错。。。 你的声音很有磁性。。。 对下属很好，很随和。。。 2、工作经历盘点 A、2000年，郑州传销二年，看到别人在讲台上侃侃而谈，心里有种渴望，如果我上去也能讲。于是用了一周的时间背稿，初次登上讲台，得到大家的好评，被大家称为讲得最好的老师，心里有种满足感和成就感。（说明一下，虽然从事的是不正当的事情，但我的目的只从中去发现自己的特长和优劣。） B、2004年，北京。在一家台资企业从事销售工作，（因为04年以前一直销售工作）。在业务拓展方面有种胆怯的心里，不敢干，怎么努力也没有周围的同事干的好。后来，公司要进行演讲比赛，我得了公司第一名。随着业务的拓展出，公司召开大型说明会，我被选为主持人，主持了10多场会议。站在台上的感觉特别好，没有胆怯和害怕，有的只是自信和满足。 C、2007年，北京。从事直销工作，又有机会登台讲课，并且是自己看了别人的演讲录相带后，就敢上台讲课。取得了很大的效果，别人评价我说比以前他们认为很棒的老师讲的都好。 3、借助专业测评工具，测评结果分析。 A、性格类型是“INFJ”(内向+直觉+情感+判断) 你的性格是温和类型，典型特点是温和、友善 你性格内向，重视想象力和独创力，善于思考，站在全局的立场上关注各种可能性，充分洞察人情作出决定，温和、友善、富有同情心，同时喜欢有条理有计划的生活方式。 其中： 驱动力的来源： 内向 93% 接受信息的方式： 直觉 73% 决策的方式： 情感 73% 对待不确定性的态度： 判断 66% B、性格差异： 你天生的温和一面，必然引起“男子气概”的缺乏，同所有情感决策方式的男性一样，如果刻意去展现强硬一面，会让你的内心备受压力。 C、你的工作优势: 可以将工作转换为自己奋斗的理想； 善于寻求事物之间的意义和联系，具备较强的洞察力； 善于捕捉灵感，善于提出独立的、独创的想法和建议； 对事物的发展有良好的预见性， 坚定的原则及良好的计划性，喜欢整洁有序、平和的工作环境； 善于沟通、善于说服别人、善于激励别人； 敢于挑战权威，否定传统，具备开创精神； 能够处理复杂的人和事物矛盾； 能做出深思熟虑后的决策； D、工作劣势: 由于过于专注“想法”，有时会不切实际，忽视一些细节； 强烈的担忧，会成为沉重的负担； 在工作冲突中，容易变得软弱； 理想无法达成时，会变得沮丧和失去斗志； 过度以情感为中心，容易过于敏感，陷入自我否定之中； 容易将简单的事情复杂化，从而产生极端的反应； 有顽固的倾向，抵制与自己不同的想法； E、成功愿望指数 你的成功愿望指数为76%，表示在所有测试人群中，你比76%的人成功愿望高。 高分特征： 内心非常渴望事业的成功 善于规划自己的方向和目标 善于利用自己的优势 善于不断激励自己 如过分数过高，容易沦为工作狂，而缺少生活中的其它乐趣 低分特征： 相比事业的成功，更喜欢相对安逸的生活 即使渴望成功，却不愿意付出努力 往往是等待成功的心态，而不是创造成功的心态 过于实用主义，只处理工作范围内的事物 F、人际交往指数 你的人际交往指数为53%，表示在所有测试人群中，你比53%的人人际交往能力高 低分特征： 常独立于人群之外 往往给人拒人千里之外的感觉 一般没有太多的人生经验 不喜欢或者不善于处理复杂人际关系 只有少数的朋友对自己留下友善的口碑 G、抗压能力指数 你的抗压能力指数为19%，表示在所有测试人群中，你比19%的人抗压能力高。 低分特征： 谨小慎微，不善于作出迅速决断 经常纠缠