曾先亮涉嫌滥伐林木被送劳教及受刑事追诉双重处罚案之一审辩护词概要.docVIP

王思鲁律师辩护词专辑 主办：王思鲁律师 涉及隐私，采用化名 曾先亮涉嫌滥伐林木被送劳教及受刑事追诉双重处罚案之 一审辩护词 审判长、审判员： 一、从程序上看，就同一对象、同一事由而言，劳教和刑罚因其本身的内涵决定了它们适用上的相互排斥性；控方因同一事由，在曾先亮被解除劳教后又追究其刑事责任，明显违法，亦有悖“一事不再罚”的刑事诉讼原则。 劳动教养是指对有违法犯罪行为而不够刑事处分的人实行收容，强制劳动和教育改造的一种行政制裁。它和刑罚的共性在于限制人身自由，区别在于：前者是对不够或不适宜追究刑事责任的人实施的行政处罚，后者是对已构成犯罪需要追究刑事责任的人实施的刑事处罚。劳教和刑罚的上述内涵决定了它们就同一对象、同一事由而言，在适用上是互相排斥、不能相容的。也就是说，对同一对象、同一事由而言，只能根据其行为的危害程度，选择适用劳教或刑罚，对一般违法，不够刑事处分的适用劳教，对已构成犯罪，需要追究刑事责任的适用刑罚，适用了劳教，就不能适用刑罚，适用了刑罚当然更不能适用劳教。如果对同一对象，同一事由既适用劳教又适用刑罚，无异于说一个人既够刑事处分又不够刑事处分，这显然是荒唐可笑的。前面已说过，劳教与刑罚在同一对象，同一事由的适用上是互相排斥的，在这一点上，劳教与党纪政纪处分、刑事附带民事诉讼中的民事赔偿完全不同，后者与刑罚在同一对象，同一事由上的适用上却是互相兼容的。也就是说，就同