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高校教师实施人性化管理及途径探析 　　摘 要 随着我国社会主义市场经济的进步和发展，我国教育事业在国民经济建设中所起到的作用越来越突出，我国政府也更加重视教育事业的发展与管理，教育体制得到进一步深化。高校教师在教育事业中作为传道授业解惑者，其主体性受到社会大众的广泛关注。高校教师的人性化管理是强化教师主体性，培养高素质教师队伍的主要措施，近年来各大高校也对这方面加强了重视。本文就我国高校如何实施人性化管理进行了简要的阐述和分析。 　　关键词 高校教师 人性化管理 涵义 重要性 途径 　　中图分类号：G451 文献标识码：A 　　随着新课改制度的实施，我国教育事业的改革得到进一步深化，对教师的管理也逐渐从制度化管理向人性化管理转变。人性化管理能够刺激教师的教学积极性、激发教师的创新能力，使其在教学岗位中敢于创新，敢于突破，这对提升我国教育事业的质量和教学水平有着极其重要的作用。本文首先分析了高校教师人性化管理的涵义和必要性，其次对高校教师实施人性化管理的有效途径进行了分析。期望通过本文的分析，能够让读者对我国高校教师人性化管理有更加深刻的认识。 　　1 高校教师人性化管理的涵义 　　人性化管理是指通过“以情服人”的方式提升工作效率，该管理模式最先起源于企业。近几年，才在教育事业管理中崭露头角。人性化管理的核心是“以人为本”，在管理的过程中尊重人、理解人，最大限度地发挥被管理