2015拓展部职能及岗位职责.docVIP

拓展部职能及岗位职责 拓展部部门职责 直接上级：总经理 部门性质：市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构 管理权限：市场开拓计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：负责授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户开发、拓展工作，对所签订的市场专卖店终端加盟客户信誉负责 主要职责： 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户； 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划； 负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用； 负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批； 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测； 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制； 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导； 负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户； 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作； 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案； 负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档； 人员配置： 部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名 部门组织架构分布与职务直观图： 拓展部岗位职责 拓展总监岗位说明书 一、基本资料 1、职务名称：拓展总监 2、直接上级：总经理 3、直接下级：拓展主管、拓展专员 4、所辖部门：公司拓展部 5、工资等级：详见薪资等级表（机密） 6、工资水平：详见薪资制度（机密） 7、职务等级：总监级 8、辖员人数：0-20名左右 9、定员人数：1人 二、工作内容 1、工作职能概要 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 编号 工 作 内 容 及 职 责 权 限 1 协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标制定和实施年度市场计划和计划，完成公司在行业中的市场定位组织撰写市场调报告制定与实施各营销战略及策略，并组织相关人员培训管理监督公司市场费用使用以及本部门管理组织下属人员做好合同的签订、履行与管理工作，监督收账款催收工作制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况3、工作关系： 所施监督 监督拓展场部下属 所受监督 受总经理监督 职位关系 可直接升迁的职位 业务副总 可相互转换的职位 营运部总监、直营部总监、 三、任职资格： 所需学历及专业 最低学历 专业 其他说明 大专以上学历 市场营销、工商管理 其他专业同等学历 所需技能培训 （方可上岗） 培训时间 拟订需要培训科目 一年以上 市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧财务基本知识 3年以上相关行业管理经验，年以上相关职位工作经验。 对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；关系，具备大型活动的现场管理能力 1、工作努力热情积极进取， 良好的团队合作精神团队建设能力； 组织开拓能力 1、沉稳、机警、进取、创新、应变信心 四、工作场所： 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 正常工作时间：早8：30-晚5：30 适应经常加班，出差工作时间随机协调。 办公桌椅、电话机、计算机、文件柜、文件框、文件夹、计算器 满负荷 五、考核标准： 具体考核标准参考绩效考核方案。 拓展主管岗位说明书 一、基本资料 1、职务名称：拓展主管 2、直接上级：拓展部总监 3、直接下级：拓展专员 4、所辖部门： 5、工资等级：详见薪资等级表（机密） 6、工资水平：详见薪资制度（机密） 7、职务等级：主管级 8、辖员人数：诺干 9、定员人数： 人 二、工作内容 1、工作职能概要 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 编号 工 作 内 容 及 职 责 权 限 1 执行所管辖地区市场拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标分解、计划执行； 1市场拓展策略、政策提议权； 2、部门各项管理制度执行权； 3、改善公司管理建议权； 4、特许加盟合同签订、执行权； 5、上级领导授予的其他职权。 2 负责收集、分析、调查并撰写市场调报告制定与实施各营销战略及策略组织下属人员做好合同的签订、履行与管理工作，收账款催收工作3、工作关系：