贡井区艾叶滩小学件竞聘上岗方案.docVIP

贡井区艾叶滩小学竞聘上岗方案（讨论稿） 一、指导思想 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号）、《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发〔2006〕87号）、《四川省人事厅、四川省教育厅关于印发四川省高等学校、义务教育学校、中等职业学校教育事业单位岗位设置管理实施工作的三个指导意见（试行）的通知》（川人发[2008]74号），以及市、区的文件和实施意见精神，以教育局相关人事制度改革要求为依据，结合我校实际，经学校岗位管理领导小组讨论，特制定我校岗位聘任考评方案。 二、竞聘的基本原则 严格执行有关政策规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 三、、竞聘范围 全校教职工。 四、竞聘人员的基本条件 1、认真学习党和国家的教育方针政策，遵纪守法，服从领导，团结同志，勤奋敬业，积极创新，无违法违纪行为和不良影响； 2、身体健康，能坚持正常教学工作，承担规定的教学工作，工作量饱满； 3、具备受聘岗位相应的专业技术职务任职资格，并能履行相应岗位职责； 4、学以致用，敬业爱岗，乐意接受岗位任务。 五、竞聘程序 1、学校岗位管理实施领导组形成方案初稿，交全校教职工讨论提出修改意见，学校岗位管理实施领导组根据意见讨论