2015西河底中学教师度业务考评细则.docVIP

西河底中学教师年度业务考评细则 一、道德规范（8分） 1、师德表现（4分） 师德水平事关教育质量，事关行风建设，事关教育形象。为切实规范师德行为，不断提高教师的师德修养，现制定《崖子镇初级中学教师职业道德规范评估细则》： 一）、指标及权重 师德表现：（4分） 1、师德修养（1.5分）：认真履行《教师职业道德规范》，为人师表，爱岗敬业。 2、组织纪律（1分）：服从组织领导，遵守国家法纪，积极参加学校组织的师德活动。 3、执行规章（0.5分）：严格执行学校规章制度，无体罚、变相体罚学生现象。 3、作风建设（1分）：教育教学工作作风扎实，积极配合学校做好家访及相应的宣传活动，社会满意度高。 二）、实施办法： 1、师德修养的评估主要通过民主评议的方式进行考核。期末评议由政教处期末组织教师和领导干部进行，教师评议（0.5分）、领导评议（1分）分差分别为0.1和0.2。 2、组织纪律的评估主要通过学校各处室的检查记录及对教师参加活动检查评比的方式进行考核。学校每学期组织开展师德活动，并对教师落实《山西省中小学管理基本规范》进行检查，根据活动的质量和检查结果分三档计分，档差0.1。 3、执行规章的评估主要通过日常检查和评议的方式进行考核。学校对教师落实学校规章制度情况每周进行一次检查，对体罚和变相体罚学生的现象每出现一次扣0.1分；每月组织一次学生评议，根据评议结果分档列入师德考评。 4、作风