2016企业文化创新对企业核心竞争力的作用探析.docVIP

目录 引言 1 一、企业文化概念解释及例子分析 1 （一）企业文化概念解释 1 二、企业文化创新的内涵与基本思路 3 （一） 企业文化创新的内涵 3 （二） 企业文化创新的基本思路 3 三、企业文化创新对企业核心竞争力的作用 5 （一） 企业文化创新是提高企业核心竞争力的动力来源 5 （二） 企业文化的创新有利于优化员工素质 6 （三） 企业文化创新能带动生产力，培育和提升企业核心竞争力 7 （四） 创新的企业文化有助于企业实现可持续发展 7 四、基于企业文化创新的核心竞争力的提升 8 （一） 企业领导者应当转变传统观念，担当企业文化创新的领头人 8 （二） 企业文化创新与人力资源开发相结合 9 （三） 企业文化创新与营销文化创新相结合 10 （四） 建立学习型组织 10 五、结语 11 参考文献: 12 内 容 摘 要 企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程。企业文化在中国企业的发展一直未受到重视，但企业文化是一个企业的核心价值观，可为企业的发展提供强大的精神动力。中国企业进行组织创新、管理创新、技术创新、制度创新，必须以文化创新为基础。本文阐述了文化创新的内涵、基本思路、价值以及文化创新对企业竞争力的作用，旨在促进企业文化创新对企业核心竞争力的提升，并进一步推动企业的发展。 关键词