2016医院岗位聘任运行机制研究-定稿.docVIP

医院岗位聘任运行机制研究 李江峰 苗志敏* 李玉明 王琛 【摘 要】专业技术岗位竞争聘任是医院人才管理的重要组成部分，本文阐述了岗位设置的基本要求，分析了岗位聘任中具有特色的三级聘用与评议制度，对医院岗位聘任实施的阶段性效果进行评价，并对今后岗位聘任工作的改进提出建议。 【关键词】 岗位管理 竞争聘任 效果评价 聘用机制 The operation mechanism of post employment in hospital LI Jiangfeng , MIAO Zhimin, LI yuming, WANG chen .Department of hospital management , Affiliated hospital of medical college ,Qingdao University,Qingdao,Shandong,266003. 【Abstract】The professional technique competition employment is the important part of the hospital talented person management ,we elaborated the basic request of the post constitu