2016培训制度.docVIP

^ | You have to believe, there is a way. The ancients said: the kingdom of heaven is trying to enter. Only when the reluctant step by step to go to it s time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it. -- Guo Ge Tech 目录 文件修改一览…………………………………………………………………………………….. 2 1目录……………………………………………………………………………………………. 3 2适用范围………………………………………………………………………………………. 3 3相关参考文件………………………………………………………………………………… 3 4名词定义………………………………………………………………………………………. 3 4.1公司教育培训…………………………………………………………………………….. 3 4.2部门专业训练……………………………………………………………………………. 3 4.3公司内部教育培训……………………………………………………………………….. 3 4.4公司外部教育培训……………………………………………………………………….. 3 4.5海外职业培训……………………………………………………………………………… 3 4.6员工进修…………………………………………………………………………………… 3 5相关参考文件………………………………………………………………………………… 3 5.1《员工手册》……………………………………………………………………………. 3 5.2《员工境内出差旅费报销规定》…………………………………………………………. 3 5.3《员工境外出差旅费报销规定》………………………………………………………… 4 6教育培训流程及流程说明…………………………………………………………………….. 4 6.1教育培训流程图…………………………………………………………………………… 5 6.2教育培训组织者的各项作业要求………………………………………………………… 6 6.3参加教育培训者的条件要求……………………………………………………………… 6 7附加………………………………………………………………………………………….. 7 7.1《部门培训申请表》…………………………………………………………………… 8 7.2《员工培训登记(审批)表》……………………………………………………………… 9 文件修改一览表 修 改 次 数 修 改 日 期 修 改 版 本 修 改 内 容 第一次 1998.5.26 1.0 教育培训流程图及相关说明 第二次 2002/8/7 2.0 人力资源部改为行政部 修改培训申请表 l．目的： 使员工能通过教育培训和自身进修，不断充实知识，开拓思路，提高能力，从而更好地 服务于公司，并在工作中不断地提升自己。 2．适用范围 公司全体员工。 3．职责 行政部负责公司全年度的员工教育训练规划及组织，对各部门提报的教育计划进行 整合并协助各部门实施员工教育训练。 各部门根据公司对员工教育训练的要求，制订本部门员工教育训练计划并按计划组织实 施。 财务部对员工提报的教育培训费用进行审核及报销。 4．名词解释 4.1 公司教育培训 由行政部根据公司运作状况、决策层的思路以及各部门提报的带有共性的课 题进行设计及组织实施的教育培训。 公司教育培训可包括：新进员工教育训练，在职员工的岗位训练，干部的管理训 练等。 4.2 部门专业训练 由各功能部门根据本部门所特有的功能及工作性质，针对员工现有状况进行设计及 组织实施的专业训练。 部门专业训练可包括：行销策略、国际贸易、设备管理及维护、计算机、外语、行