2016培训表格模板.docVIP

附件1： 职工内培申请表 申请单位： 培训员: 编号: 培训项目 . 办班形式 （ ）脱产（ ）半脱产（ ）不脱产 培训地点 计划属性 （ ）一级计划（ ）二级计划 培训对象 培训人数 培训时间 培训内容简介 拟聘教师 课 时 姓 名 职务/职称 工作时间 业余时间 培训目标 考核方式 单位培训主管领导意见 员工培训中心 运行室意见 员工培训中心 意 见 备 注 注：1、培训目标要量化，具有可考核性。 2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。 附件2： 培 训 记 录 表 （二级培训） 单 位： 培训项目名称: 序号 培 训 内 容 培训 日期 培训 学时 培训 教师 培训教师单 位 备 注 1 2 3 4 5 6 7 培训员： 员工培训中心项目负责人： 注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。 附件3： 职工内培 月份费用核销审批表 申 报 单 位： 培训员： 培 训 项 目 培 训 时 间 培训教师基本情况 培 训 内 容、课 时 及 费 用 姓 名 职 称 工 资 账 号 是否为领导或专家 培 训 内 容 工作时间课时（H） 业余时间课时（H） 培训费用（元） 费 用 合 计（元） 基层单位培训 主管领导意见 运行室意见 员工培训中心意见 备 注 注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位； 2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。附件4： 培训调整通知单 单位： 培训员： 申报日期： 计划培训项目 计划要求时间 建议调整时间 调整原因： 单位主管培训领导（签字）： 审核意见： 员工培训中心运行室（签字）： 审批意见： 员工培训中心领导（签字）： 附件5： 培训检查考核表 培训单位: 检查日期: 年 月 日 培训项目 培训地点 应到人数 计划时间 计划学时 实到人数 实际时间 实际学时 策划书执行情 况 严格按策划书执行（ ） 基本上能按策划书执行 ( ) 没有按策划书执行( ) 学员出勤率 培训内容及培训教师 培训的管理、参训学员的表现 准备充分，组织管理到位，遵守各项规章制度。（ ） 准备较充分，组织管理基本到位，学员基本能遵守各项规章制度。（ ） 准备不充分，组织管理无序，学员不能遵守各项规章制度。（ ） 培训教师备课、讲课情况 备课充分，能严格按要求学时上课。（ ） 备课较充分，基本能严格按要求学时上课。（ ） 备课不充分，不能按要求学时上课。（ ） 考核合格率 受训者评价总 分 培训项目考核结果 备 注 运行室项目负责人： 基层单位培训主管领导： 注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存； 2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。 附件6： 培训项目整改单 培训单位 整改时间 整改培训项目 培训项目整改原因： 采取措施： 整改后情况： 员工培训中心运行室意见： 员工培训中心意