人力资源规划概要.ppt

. . 人力资源管理与人力资源规划 人力资源规划（Human Resource Planning）是指企业为实施发展战略，适应内外环境的发展，运用科学的方法对企业人力资源需求和供给进行预测，指定出相宜的计划和方案，从而使企业人力资源需求和供给达到平衡的过程。 人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分； 人力资源规划是企业人力资源管理的基本依据。 课程内容 §1.1 企业组织机构设计与变革 §1.2 企业人力资源规划的基本程序 §1.3 企业人力资源的需求预测 §1.4 企业人力资源供给预测与供求平衡 第一节 组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 第二单元 企业组织结构变革 第一单元 组织结构设计 通过组织结构的设置，保障组织机构的正常、有效地运转，是实现企业发展战略目标的重要工作。 “所有致力于授权、激励、建立团队、奖金、负责人再创造的工夫和努力，都不足以弥补组织机能失灵的系统。如果组织系统运行不顺利，以人为本只不过是空洞而无意义的空话。” ——戴明《领导手册》 组织结构设计的基本理论 组织结构