积极探索创新机制推动会工作科学发展.doc

积极探索创新机制推动工会工作科学发展 经过多年的高速发展，上远集装箱运输事业迅速壮大，进入了一个崭新的发展阶段。近年来，上远公司与时俱进，推出了一系列凝心聚力的重要举措，努力从工会组织的创新发展上下功夫。作为一级工会组织，通过发挥自身优势，加强企业工会组织建设，进一步增强基层工会活力，是企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。但是，2008经济危机的爆发，随着市场经济的深度发展和现代企业制度的重新建立,上远公司工会工作面临着前所未有的错综环境，企业原有的工会组织模式和运作方式，越来越不适应工会工作发展的需要。如何创新工会工作机制，使更好的船员工会工作科学发展、确保上远公司工会在创新机制下出色地完成工作任务，是转变工会工作职能已成为迫在眉睫的一项重要课题，也是摆在我们面前的一项重大挑战。 探索创新机制对与工会工作科学发展的重要性 对于远洋航运企业而言，上远公司工会的工作创新是一项促进企业稳步、快速发展的重要手段。上远公司面临的企业职工的内在因素以及外部环境变化对工会提出新的挑战，驱使从事工会的人员必须不断改进和创新工作方式、方法，处理好工会工作中常遇到的一些问题，以适应公司不断发展的需要。创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，创新作为一种理念已经成为当今时代的主题，在航运业市场受到严重压缩的今天，上远公司有创新才会有作为，有作为才会有地位，有地位就能在日趋激烈的远洋航运市场张有一席之地。而上远公司工会组织作为职工利益的维护者和代表者，作为党与职工群众联系的桥梁和纽带，只有放眼长远，立足大局，用新的思维和新的观念创造性地开展工会工作，才能适应新形势发展的客观需要，才能使工会工作赢得主动，增加活力，在推进企业改革和发展的进程中切实发挥积极作用。笔者认为，上远公司企业工会作为群众组织，群众化、民主化的特点决定着工会工作的创新必须反映和体现工会工作的基本目标，就必须结合实际，创新思维，努力寻求创新工会工作的新途径，实现工会工作的新发展，促进上远公司业务得到创新型发展。 工会工作创新基本前提 创新务须把握规律　　创新固然是指对未来的开拓，但是开拓未来必须把握历史。所谓把握历史，就是把握事事物发展的规律。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。创新工会工作不能是盲目的，创新不是任意的行为。那种打着创新或改革的名义肆意改变工会工作的内容、方式和组织形式等做法，是完全错误的。所谓的“创新”、“改革”，也不是天经地义的正确。那种无端地否定历史上形成的工会工作的经验的做法，不能称之为创新。　　二、创新务须合法　　法律是我们生活中的基本准则。工会以宪法为活动的根本准则，就必须遵守法律。《中华人民共和国工会法》第四条规定“工会必须遵守和维护宪法。工会工作创新以必须注意不能与法律相抵触。或许有人认为，法律的相对稳定性决定了其在某些方面，可能束缚了工会工作的创新。但是，我们必须指出，法律固然有其相对的稳定性甚至是滞后性，这是法律的本质所决定的我们只可以在法律的原则下拓展我们的工作，这种拓展实际上也是一种创新，但是任何组织和个人都不得超越法律。 　　三、创新务须取得实效　　工作是否创新，不仅是从过去与现在的纵向比较而言之，也不仅是其它地方或单位的横向比较而言之。工作创新的关键应当是看这些新的工作内容或方法或组织整合，是不是促进了工作的发展，是不是解决了当前面临的实际问题。如果不能解决任何实际问题，不能把工会工作推向进步，那么，其形式再新内容再好也不能是真正的创新。创新务须取得实效，没有实效或者是根本就没有任何作用抑反作用的，都不能创新。