运用党风廉政建设责任落实动态平台推动“两个责任”落实.docVIP

运用现代管理平台 推动“两个责任”落实 去年以来，随着党风廉政建设“两个责任”不断深入落实，为适应新常态、实现新发展、解决新问题，作为XX市党风廉政建设“4+1”责任落实工作的试点单位，XX镇（XX区）纪委结合实际，充分、灵活运用海宁市党风廉政建设责任落实动态平台进行统一管理、监督、考核，做到动态监控、实时预警、及时评判、运作留痕，力促“两个责任”落实。 一、找准问题 把握方向 XX镇（XX区）近年来由于招商项目多、工程量大、土地出让多、项目征迁多、干部队伍和机构设置较为庞大等状况，在形成明确的责任体系、常态化的监督机制方面存在不少的隐患和薄弱环节。主要表现在：一是认识仍不到位。党委高度重视该项工作，但还存在党委班子成员对主体责任落实的认识和重视程度不平衡，“一岗双责”履行还不够到位。个别班子成员抓业务多，抓队伍少，对干部思想动态、履职情况审核把关不够。如巡查中发现社保站连续发生效能违规等问题。二是责任不明确。存在没有立足实际进行责任分工的现象，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。有些则是党风廉政建设方面的工作一律交纪检组织办理，造成主体责任缺位、监督责任越位。三是缺乏日常监督。当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度，“两头实中间空”现象突出。四是考核不科学。突出年底检查，忽视了日常考核