促销员管理规定78754.pptVIP

目 录 一、总则 二、促销员定义 三、促销员定编 四、促销员招聘 五、促销员入职流程 六、促销员的离职流程 七、促销员的变更程序 八、促销员的日常管理 九、促销员违规处理规定 一、总则  本规定适用于深圳蒙牛乳业销售有限公司在深圳所有片区促销员的管理。 二、促销员定义  促销员根据在本司工作期限及营业性质进行分为 : 长期促销员：促销时间三个月以上（不含三个月） 短期促销员（优益C）：促销时间三个月以下（含三个月） 临时促销员 ：路演活动招聘的临时促销（不超过一个月） 三、促销员定编 各区域每月初核对本区域各门店的促销员编制，在每月5日前完成促销员清退、调岗和招聘工作。对擅自增加岗位、挪用编制等行为，相关责任人承担相应责任。 四、促销员招聘管理  各区域主管、业务员可自行在相关卖场招聘合适的促销员。 委托卖场代招。 要求人事部招聘。 五、促销员入职管理 五、促销员入职管理 参加入职培训：人事部（公司简介与企业文化、人事制度等） 市场部（商品知识、促销技巧等） 2周/I次 促销文员每月将促销员明细表电子版发至蒙牛内勤张聪 六、促销员的离职管理 向业务员或区域主管提出离职申请，正式员工提前1个月（试用期员工提前三天）。 征求同意后，到行政人事部领取物品交接表和工作内容交接表，离职时间开始倒计时。 区域主管和业务员应在两周