2016年省培训(程序初任).ppt

询问笔录 形式要件： 询问时间、地点、 被询问人（个人和单位）及基本情况、 询问人、记录人、 询问笔录主文部分（问答式） 被询问人认可记录无误并签字、捺印、时间、 笔录修改处的捺印确认 询问监察员两人签字时间 实质要件： 记录告知监察人员身份、出示监察证件过程 告知被询问人的权利义务（申请回避权利、如实作证义务及作假证应承担的责任） 记录与案情有关的直接和间接内容：确定双方劳动关系、工作起止时间、工作岗位、工资标准、劳动合同的签订情况、社会保险的办理情况、工作时间情况等 （四）下达询问通知书 ? 通知书指向明确 ?尽量一次性要求提供 ?用人单位提供的材料要盖章 ?提供的材料应有相应的签收登记（风险防范） ?不提供资料的法律后果 （逾期不提供资料的需责令整改，拒不改正方可处罚） （五）中止 ●中止情形法定 《贵州省劳动保障监察条例》 ?当事人下落不明 ?因不可抗力不能取得证据 ?案情需鉴定 ?其他 （中止时间不计入办案时限） （六）送达 2013年1月1日新修订施行的《中华人民共和国民事诉讼法》第七章第二节规定的送达方式： ● 直接送达（用人单位的法定代表人、主要负责人、负责收件人、委托代理人） ● 留置送达 ?以拒收为前提 ?见证人见证 （见证人为村居委、乡镇街道等基层组织或相关部门，忌同一系统）