g2013新入职大学生培训及实习管理办法.docVIP

福田汽车集团管理制度 Foton Motor Group Management System ————————————— ★ —————————————— 新入职大学生培训及实习管理办法 The Management rule of Newly Recruited Campus Talent on Orientation and Internship FTOP.10007.21.3-2013 2013年4月10日发布 Issued on 10/4/2013 北汽福田汽车股份有限公司 Beiqi Foton Motor Co., Ltd. 1.目的 为加强新入职大学生培训及实习的过程管理和控制，规范实习周期、内容和考评标准，保证培训和实习的效果，让新入职大学生迅速完成角色转变、达到岗位任职要求，特制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于福田汽车集团新入职应届本科及以上新入职大学生（包括春季毕业生及1-3年没有工作经历的往届生）。大专毕业生生以下（含大专）员工的培训及实习由责任单位参照本办法自行安排。 3.术语 3.1入职综合培训：是以认识和了解公司整体情况、企业文化、职业常识为重点而进行的集中培训，周期为两周。通过该阶段的学习培训，实现学生向企业员工的角色转换，快递融入福田文化，为做好职业人奠定基础。 3.2生产一线实习：是新入职大学生以一线