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农村党风廉政建设调研报告 以下是我们文秘网网的小编给大家整理的农村党党风廉政建设调研报告供大家家参阅，希望能够帮到您！ 近两年来，永定区紧跟市委委“双联双解六攻坚”发展战战略，中心城区293k范围围内“城乡一体化”发展步伐伐不断加快，乡镇涉及的各类类征地拆迁、园区建设、投资资项目日益增多，社情民情日日益复杂，对农村党风廉政工工作带来诸多新挑战，其中有有四个方面的新问题值得关注注。 基层信访总量的“爆炸炸”效应。十八大以来，基层层群众对纪检部门的期望值很很高，主动参与反腐热情高涨涨，区县纪委信访压力明显增增加。据统计，永定区纪委信信访室2014年前3个季度度接到的群众来信来访达4227件次，超过了前三年信访访量的总和。其中，有42%%的信访件是群众越过乡镇直直接找区纪委，这也暴露出有有的地方农廉工作抓得不够实实，乡镇纪检组织公信力不高高、“三转”未完全落实的问问题。 村级财务违纪问题的的“滋生”效应。村级财务违违纪问题一直处于易发多发态态势。从近两年永定区纪委查查处的337件村级违纪案件件来看，村级财务管理混乱、、虚假列支、套取补贴、挤占占挪用惠民资金等问题频率较较高，占近两年案件总数的778%，涉及违纪资金多达11800多万元。根据20114年区纪委信访室数据分析析，农村群众反映村级财务问问题的占总信访量的85%以以上，一些反映村账的信访件件还涉及园区征地补偿、村级级换届审计、基础建设支出等等，没有上级纪委支持单靠乡乡镇很难处置。 乡镇纪检组组织的“掉队”效应。乡镇纪纪检组织是抓农村党风廉政建建设的主力军。但作为乡镇党党委班子，纪委书记经常面临临“上面千根线、下面一根针针”的工作压力，有的还分管管了计生、民政、经管等业务务，充当“万金油”难免会影影响本职工作。其次，乡镇纪纪检队伍年龄结构不合理问题题也不容忽视。例如，永定区区乡镇纪委书记30岁以下仅仅3人，比例不足10%，440岁以上的12人，占比达达45以上%，尤其是30--40岁之间的有丰富办案经经验、有干事激情的纪检干部部严重不足。加之乡镇干部流流动性大，纪检业务骨干容易易流失，这对推动农村党风廉廉政建设工作有很大影响。 乡镇党委“重发展、轻反腐腐”问题依然存在。受政绩考考核的影响，大多数乡镇把主主要精力放在了发展经济上，，热衷于跑资金、搞工程、抓抓项目，对党风廉政建设只求求“过得去”不求“过得硬””。有的抓党风廉政只停留在在学文件开会议上，缺乏实效效；有的乡镇班子“名誉观””歪曲，怕办了案会影响单位位形象不愿给予纪委支持；有有的乡镇对廉政宣传教育、督督促检查、作风建设落实不到到位等等。这四类问题与纪委委“三转”关系紧密，管好农农廉“总阀门”，必须加快推推进乡镇纪检组织“三转”步步伐。 通过调研发现，基层层对纪委“三转”认识存在几几种误区。一是“不情愿转””心理。党委绑上“主体责任任”， 不少乡镇一把手感觉觉有压力。有的存在“多一事事不如少一事”、“太敏感””、“任务重不堪重负”等想想法，这导致“三转”缺少了了党委支持。二是“舍不得转转”心理。有的乡镇纪检干部部舍不得放下手中的权利，仍仍然热衷身兼数职，过分关注注项目建设、采购、财务管理理、烟叶生产等有“含金量””的工作。有的干部感叹抓““三转”、抓作风以后免费吃吃喝少了、公车封存了、福利利变少了，有抵触情绪。三是是“不晓得转”心理。年初区区纪委全会向全区传达了中纪纪委十八届三次全会精神，但但通过抽查发现仍有少数乡镇镇没有引起重视，有对“三转转”内容掌握不多，学习贯彻彻不够的问题。四是“要转多多少”心理。多数乡镇纪委反反映，“三转”是一项新课题题，比如机构改革、管理权限限、办案目标、监督机制、作作风要求等，要达成什么样的的目标，心里没有底。 优中中选优、配强队伍。把选优配配强乡镇纪检干部作为基层““三转”的主攻方向。区纪委委把2014年的组织人事工工作重心放在乡镇纪检组织建建设上，今年先后组织2次纪纪检人事专题调研，对全区1120多个单位的纪检干部年年龄、工作经验、专业水平、、作风反映等情况进行全面摸摸底统计，着手实施27个乡乡镇纪委书记“输血”、“洗洗牌”方案。借助10月区委委干部人事大调整契机对乡镇镇纪委开展了“提质升级”工工程，明确了“区纪委下派、、区直单位选派、乡镇整合””三个人事调整方向，重点选选取品行端、业务熟、精神足足、有经验的“四有”干部扩扩充到乡镇纪委中来，通过酝酝酿，1-10月已向区委建建议乡镇纪检干部调整人选220多人次。在村级层面，配配齐全区319个村的村级纪纪检员，加大了对村务监督委委员会的经费保障、办公场所所支持力度。通过各项措施，，乡镇纪检组织的战斗力、创创造力、生机活力进一步增强强。 上下联动，强化指导。。强化乡镇纪委业务水平，重重点在办案、监督和作风建设设上加强指导，通过上挂跟班