加强党管人才工作的实施方案.docVIP

加强党管人才工作的实施方案 为贯彻落实《中共共xx省委办公厅印发〈关于于进一步加强我省党管人才工工作的意见〉的通知》精神，，更好实施人才东莞战略，特特制定本实施方案。 1加强强党管人才工作是抢占人才竞竞争制高点的根本保证。党管管人才是党的组织制度的重要要组成部分，是人才工作的重重要原则。党管人才主要是管管宏观、管政策、管协调、管管服务，包括规划人才发展战战略，制定并落实人才发展重重大政策，协调各方面力量形形成共同参与和推动人才工作作的整体合力，为各类人才干干事创业、实现价值提供良好好服务等。进一步加强党管人人才工作，充分发挥党委总揽揽全局、协调各方的优势，调调动各方面的积极性和创造性性，是有效解决人才发展中的的突出问题，确保人才工作沿沿着正确方向前进的根本保证证。 2加强党管人才是加快快转型升级、建设幸福东莞、、实现高水平崛起的必然要求求。当前，我市正处于经济社社会发展转型、经济发展方式式转变的关键时期，产业结构构迫切需要向现代产业体系转转型，经济发展方式迫切需要要由低端要素驱动向创新驱动动转变，而制约转型转变的最最大瓶颈是人才。新形势、新新任务要求进一步加强党管人人才工作，打好人才工作主动动仗，开创人才工作新局面，，抢占人才竞争制高点，培养养和造就适应我市经济社会发发展需要的规模宏大、素质优优良、结构优化、效能显著的的各类人才队伍，促进人才东东莞战略的更好实施和构建““人才型城市”目标的顺利实实现。 3指导思想。高举中中国特色社会主义伟大旗帜，，以邓小平理论、“三个代表表”重要思想、科学发展观为为指导，紧紧围绕“加快转型型升级、建设幸福东莞、实现现高水平崛起”工作大局，健健全党管人才领导体制机制，，创新党管人才方式方法，不不断提高人才工作科学化水平平，不断增强人才竞争比较优优势，为更好地实施人才东莞莞战略提供坚强的政治和组织织保证。 4总体要求。牢固固树立科学人才观，大力推进进人才东莞战略，着眼于以人人才优先发展引领转型升级、、推动科学发展，加快确立人人才优先发展战略布局，加快快人才发展体制机制改革和政政策创新。发挥党的思想政治治优势、组织优势和密切联系系群众优势，统筹兼顾，突出出重点，改革创新，注重实效效，尊重规律，分类指导，整整合力量，强化服务，正确处处理党管人才与发挥市场配置置人才资源基础性作用的关系系，充分调动社会各方面力量量参与人才工作的积极性，使使党对人才工作的领导更加有有力，全社会重视人才工作、、支持人才发展的氛围更加浓浓厚，努力开创人人皆可成才才、人人尽展其才的生动局面面。 5加强党委统一领导。。各级党委要把人才工作作为为一项重大而紧迫的战略任务务摆在更加突出位置，确立人人才优先发展战略布局，坚持持人才资源优先开发、人才结结构优先调整、人才投资优先先保证、人才制度优先创新。。强化党委核心领导作用，保保证党的人才工作方针政策全全面贯彻落实。各级党委每年年至少召开一次专题会议，听听取人才工作报告，研究部署署人才工作，解决人才发展中中的突出问题。党委书记作为为加强党管人才工作第一责任任人，要带头抓好人才工作，，真正做到“一把手”抓“第第一资源”。党委常委要按照照分工抓好分管领域或系统的的人才工作，直接联系服务一一批高层次人才。强化党管人人才领导体系，各镇街党委、、园区工委要建立人才工作领领导小组。由党委主要负责同同志担任人才工作领导小组组组长，党委组织委员担任副组组长，设立人才工作领导小组组办公室，由党委组织委员兼兼任办公室主任。领导小组成成员由党委、政府人才工作职职能部门的主要负责同志担任任。党委、政府所属系统内人人才资源规模比较大的职能部部门，可根据实际需要建立人人才工作领导小组。6发挥组组织部门牵头抓总作用。各级级党委组织部门要在党委领导导下，切实担负起人才工作牵牵头抓总的责任，当好参谋，，创新实践，整合资源，示范范引领，以抓大事和解决重点点难点问题带动全局工作。要要重点抓好人才战略思想研究究，总结经验，把握规律，深深入研究人才东莞战略和党管管人才工作;抓好总体规划制制定，统筹制定人才发展中长长期规划体系，明确人才发展展的战略目标、主要任务、重重大举措和实现途径;抓好重重要政策统筹，制定和完善重重大人才政策，指导和协调各各地各部门制定相关配套政策策;抓好创新工程策划，围绕绕发展大局和中心工作，设计计并组织实施重大人才工程;;抓好重点人才培养，以高层层次人才为重点，统筹推进各各大人才队伍建设;抓好重大大典型宣传，及时总结推广各各地各部门人才工作的好经验验、好做法。要坚持牵头不包包办、抓总不包揽、统筹不代代替，探索创新有效载体和方方式方法，主动加强与有关职职能部门的沟通联系，善于调调动各方面的积极性、主动性性、创造性，不断提高协调能能力和水平，积极推进党委人人才工作决策部署的贯彻落实实。 7促进职能部门各司其其