加强纪律作风建设提升人民法院新形象.docVIP

加强纪律作风建设提升人民法院新形象 一、以开展活动为切入点，，筑牢思想防线 党的十六大大提出要建设一支政治坚定、、业务精通、作风优良、执法法公正的司法队伍，进一步明明确了法院队伍建设的奋斗目目标。为切实做好新形势下的的法院工作，县法院党组认真真贯彻党的十六大精神，经过过分析研究，确定大力加强纪纪律作风建设，立足自身实际际，采取有力措施，着力解决决好纪律作风建设方面存在的的突出问题。为找准阻碍当前前法院工作和发展的症结，今今年1月份，县法院新一届领领导班子在全院上下积极开展展了“建言献策调研月”活动动，采取召开座谈会和个别谈谈话等形式，广泛征求意见；；全体法官围绕加强自身建设设、提升法院形象，积极建言言献策。调研月活动结束时，，通过认真梳理归纳总结征集集的意见和建议，院党组决定定在全院大力开展以加强纪律律作风建设为重点的“法官形形象年”活动。为把这一活动动开展得扎扎实实、有声有色色，确保达到“展示新作风，，塑造新形象，开创新局面””的目标，他们根据上级法院院和县委的要求，结合自身实实际，统筹安排，集中时间和和精力，相继开展了“纪律作作风教育整顿”活动，“解放放思想见行动、更新观念促发发展”大讨论活动，“公正与与效率”司法大检查活动，““艰苦奋斗、廉洁从政”教育育活动等一系列活动，重点强强化了“理想信念教育，党的的宗旨教育，职业道德教育，，纪律作风教育”等四个方面面的教育，以切实解决干警思思想观念和纪律作风方面存在在的突出问题。具体活动中，，全院干警利用晚间或双休日日时间集中学习了活动要求的的文件和书目，每位干警都撰撰写了学习笔记，结合自身工工作和思想实际谈了心得和体体会。集中学习结束后，全院院干警都参加了书面测核，测测试本资料权属文秘网网，放放上鼠标按照提示查看文秘网网网更多资料结果张榜公布。。为让干警们亲身感受到新一一轮思想大解放带来的变化，，从思想上充分认识开展活动动的重要性和必要性，院党组组带领中层正职以上干部参观观了邹平开发区和在建的邹平平法院。参观后，每人都在全全院干警大会上畅谈感想与打打算，从而把学习活动逐步引引向深入。总的来看，通过开开展这些活动，基本解决了广广大干警党性观念、宗旨观念念、纪律观念淡化的问题，牢牢固树立了司法为民的司法形形象；基本解决了执法不公、、办关系案的问题，牢固树立立了公正执法、清廉如水的司司法形象；基本解决了对当事事人冷、横、硬、推的问题，，牢固树立了文明、高效的司司法形象；基本解决了对自己己要求不高、工作不负责任的的问题，树立了严谨务实和奋奋发向上的司法形象；基本解解决了办案中不注重法律效果果与社会效果相统一的问题，，树立了公平正义的司法形象象，初步达到了开展“法官形形象年”活动的目的。二、以以完善制度为着力点，形成““无缝隙”管理机制 “没没有规矩，不成方圆”。把群群众的呼声作为第一信号，努努力探求从长效机制上解决人人民群众反映强烈的裁判不公公、效率不高和纪律作风不正正等突出问题，是县法院在工工作中始终坚持的一项重要原原则。通过开展纪律作风教育育整顿活动，他们认识到，规规范干警行为，必须向管理要要公正、要效益、要形象，切切实加强制度建设，做到领导导决策用制度推行，干警行为为用制度约束，各项工作用制制度考评。为此，县法院经过过认真研究，力举群策群力，，经过全院上下反复酝酿、讨讨论、修改，制定、完善了443项规章制度，形成了内容容涵盖法院管理方方面面的制制度体系，逐步构建起了结构构合理、配置科学、程序严密密、相互制约的管理长效运行行机制。这主要体现在以下几几点：审判管理方面，制定了了有关审判流程管理、审判委委员会工作、裁判文书制作技技术要求和评比办法、办案能能手评比、庭审观摩评比、执执行工作规定等规章制度；人人事管理方面，岗位目标千分分考核、法官行为规范、开展展“争先创优”活动、法官业业外活动制度、建立法官业绩绩档案等规章制度；行政管理理方面，制定了安全保卫、卫卫生、考勤、请销假、车辆管管理、招待费管理、财务管理理等规章制度。为使这些制度度落到实处，融入到每一位法法官的日常行为中去，他们坚坚持“有制必依，施制必督，，违制必究”的原则，成立了了岗位目标考评委员会，下设设四个考核组，专门负责监督督制度的落实，定期考核和随随时抽查相结合，考核和抽查查情况及时通报全院，从而使使广大干警都能用制度规定约约束自己的行为。 三、以接接受监督为支撑点，约束和规规范法官行为 强化内外监督督，是规范法官行为、提高法法官素质、形成良好作风的重重要一环。通过开展纪律作风风教育整顿活动，县法院认识识到，变被动监督为积极主动动地自觉接受监督，采取全方方位、多触角的监督方式，做做到“内外兼修”，有利于通通过规范法官行为来展示法院院新形象。一是虚心纳谏，接接受社会监督。通过召开座谈谈会、走访等形式，广泛征求求社会各界的