劳动和社会保障局效能提升年活动总结.docVIP

劳动和社会保障局效能提升年活动总结 劳动和社会保障局效能提升年活活动总结 按照省、市关于于开展效能提升年活动的安排排部署，我局干部职工深入学学习、广泛调研、积极整改、、严格落实，进一步改进工作作作风，提高服务质量，提升升行政效能，保证了效能提升升年活动按照序时进度扎实推推进、圆满完成，使全局干部部职工在思想意识、办事能力力方面，在工作作风、机关效效能方面，都得到了明显提升升和转变，有效推动了全区劳劳动保障事业快速健康发展。。 一、主要做法 深入入开展效能提升年活动，是省省厅、市局的重大决策，是优优化政务环境、完善工作机制制、提升办事效能、改进服务务作风的新要求。全局在开展展活动时注重抓好六个方面，，保证了活动有效开展。 提高班子决策和领导水平。。一是加强学习，进一步提高高局领导班子成员综合素质。。适时组织科学发展观、十八八大精神、党风廉政建设等专专题学习。同时，领导班子成成员分期分批，积极参加省、、市上级部门组织的各种培训训、交流学习等活动。二是提提高总揽全局的能力。领导班班子用主要精力抓方向、议大大事、管全局，集中力量研究究解决全局性、战略性和前瞻瞻性的重大问题。三是进一步步完善工作规则、党组议事制制度，提高班子决策民主化、、科学化、制度化水平。 广泛开展业务知识培训。根根据工作实际分别制定业务知知识培训计划，认真落实各项项培训工作。积极开展全体干干部职工参加的培训，本着““缺什么补什么”的原则，采采取邀请专家举办专题讲座、、业务骨干轮流讲课、开展业业务知识竞赛等多种方式，进进行专门业务培训，并结合实实际工作中出现的具体问题进进行适时的专题培训，各种方方式培训后严格组织考试答卷卷，努力提升干部职工的业务务素质和工作水平。 制定定有效措施惠及民生。根据我我区实际，结合岗位职责，深深入调查研究，制定切实可行行的便民惠民措施，让百姓分分享社会经济发展成果。促进进就业方面：深入实施就业优优先战略和更加积极的就业政政策，着力推进重点行业、重重点群体就业政策落实。加大大就业资金投入，提高资金使使用效益。积极做好就业服务务工作，统筹做好重点群体就就业，继续把高校毕业生就业业放在首位。推进农村劳动力力平稳有序转移就业、就地就就近就业和返乡创业，解决好好就业困难人员、零就业家庭庭就业问题。组织好职业技能能培训和创业培训，落实完善善创业带动就业的政策措施。。社会保障方面：着眼全覆盖盖，做好社会保险扩面征缴和和待遇支付工作，确保各项社社会保险待遇按时按规定支付付。加快推进城镇职工基本养养老保险制度改革，做好企业业退休人员基本养老金调整工工作。建立完善失业保险金标标准正常调整机制。巩固高风风险用人单位参保成果，实现现事业单位工伤保险全覆盖。。 深化创建优质服务窗口口。通过开展行之有效的活动动，提升效能，创建优质服务务窗口。一是开展亮牌示岗活活动。为党员配备党员徽章，，为全体工作人员制作岗位桌桌牌，在对外服务中把党员身身份亮出来，让党员形象竖起起来。二是开展典型培树活动动。在各窗口单位选树具有政政治业务素质高、群众基础好好、有强烈感召力的优秀党员员典型，设立“共产党员先锋锋岗”，为广大干部树立“身身边的标杆”，激发大家的工工作积极性和创造性。三是开开展政风行风评议活动。通过过服务承诺公示栏，将服务项项目、工作职责、业务流程、、服务承诺、投诉电话全面对对外公开，增强政策执行的透透明度。同时大力推行服务承承诺、首问负责、限时办结、、群众监督、民主评议等制度度，对群众的需求“当日事，，当日办”，对当日不能办结结的要按照规定的程序在承诺诺的时限内办理完毕，杜绝推推诿扯皮、效能低下等现象的的发生，提升服务意识，规范范文明执法，提高窗口单位服服务水平。 继续完善机关关制度建设。进一步完善公开开承诺制、首问首办负责制、、考核评议制、追究问责制、、限时办结制、一次性告知制制等工作制度，定期进行检查查，不断总结经验，推进制度度落实。 加强党风政风行行风建设。一是严格落实中央央关于改进工作作风、密切联联系群众的八项规定，认真落落实省、市、区纪委提出的反反腐倡廉各项规定。营造风清清气正，为民务实的良好环境境。二是充分发挥党组织的战战斗堡垒作用，抓好党员队伍伍建设，建立健全“共产党员员先锋岗”制度，以先进带后后进，起到榜样的示范作用。。三是真正做到“情为民所系系，权为民所用，利为民所谋谋”，热情周到服务，力争政政风行风评议排名保持前列。。 二、具体成效 通过过开展效能提升年活动，我局局全体干部职工在服务意识、、干部素质、工作作风和工作作效率等方面均得到显著提升升，为全年目标任务的圆满完完成奠定了良好的基础。 效能明显提升 一是服务意意识有新的增强。通过活动的的开展，强化了服务职能，增增强了廉洁从政意识，提高了了服务主动性，简化办事程序序，