劳动局工作总结及工作计划.docVIP

劳动局工作总结及工作计划 以来，在市劳动保障部门门的精心指导和各乡镇、各有有关部门的大力支持下，我区区紧密围绕市就业和社会保障障统筹工作领导小组及区政府府年初下达的目标任务，以《《就业促进法》、《劳动合同同法》和《劳动争议调解仲裁裁法》三部法律的相继实施为为契机，以职业培训学校为抓抓手，努力创新思维、攻坚克克难，全力推进就业和社会保保障工作实现新突破，有效促促进了我区经济社会和谐稳定定发展。 一、认真做好就业业和社会保障工作 就业和社社会保障工作主要目标任务完完成情况： 城镇累计净增就就业1963人，已完成全年年任务的82%，下岗失业人人员再就业100人，完成全全年任务的200％，其中就就业困难对象31人，完成全全年任务的310％，免费职职业介绍1679人，完成全全年任务的210％，小额担担保贷款推荐成功4户，金额额8万元，完成全年任务的1133%，劳务输出总量177595人，完成全年任务的的147％，当年新增45117人，完成全年任务的2666％，城乡职业技能培训22118人，完成全年任务的的83%。 加强日常工作管管理 1、及时制定年度工作作计划，将全区就业和社会保保障重点工作目标任务层层分分解落实到基层，确保全年目目标任务的完成。 2、进一一步强化乡镇、社区劳动保障障平台作用，一是根据“四有有六到位”的要求和我区的特特点，积极开展免费职业介绍绍、职业技能培训以及劳务输输出工作，规范了各所站工作作方法、工作流程，二是为进进一步提高各乡镇劳动保障工工作人员政策水平和业务素质质，我局于开办全区劳动保障障工作人员法律法规及业务知知识培训班，重点讲解了《劳劳动合同法》、《就业促进法法》、《劳动争议调解仲裁法法》三部新法律，《城镇居民民医保实施细则》、《失地农农民养老保险实施细则》两个个文件，以及有关就业、培训训、退休管理服务等方面的业业务知识。 3、积极落实就就业再就业扶持政策。一是积积极实行社会保险援助，促进进就业困难人员灵活就业。今今年全区申请灵活就业人员社社保补贴24人。二是扎实做做好《再就业优惠证》和《安安徽省就业服务卡》的发放管管理工作。今年以来发放《再再就业优惠证》28人，《就就业服务卡》1460人。 4、认真做好劳务代理工作作。今年以来，共签订劳务代代理合同50份，代办退休553人，开具医保工龄等各类类证明62份，接待政策咨询询、档案查询等260人次。。 逐步规范退休人员社会化化管理服务工作 1、今年我我区加强了退管服务费的规范范管理，实行区级统管，各乡乡镇以报帐的形式使用退管服服务费。 2、为实现辖区企企业退休人员社会化管理后““老有所养、老有所学、老有有所为、老有所乐”的工作目目标，我区紧密结合自身实际际,围绕社会化管理服务“六六个到位”的工作要求,认真真地开展服务工作，组织多种种形式的文体活动，丰富退休休人员的生活，并积极为其进进行健康体检，今年参加体检检的退休人员达676人。 3、按照《关于组织开展企企业退休人员“中秋、国庆、、重阳”节日活动的通知》文文件要求，根据我区区域广泛泛、企业退休人员居住分散的的特点，我区分乡镇组织开展展了形式多样、内容丰富的文文体活动、慰问活动、参观游游览等，充分展现我区企业退退休人员生活充实、豁达开朗朗、文明向上的精神风貌。 4、认真开展“银发帮扶””工程。使得原“零就业家庭庭”成员和原公益性岗位落聘聘有就业愿望的人员通过考核核和上岗培训，成为我区“银银发帮扶”助老员。我区现已已安排4名助老员与有帮扶需需求的退休人员进行了对接。。 消除零就业家庭行动计划划全面完成 我区今年消除了了零就业家庭，并实现动态为为零的目标。 开展帮扶农村村零转移就业家户调查摸底工工作。 我区按照省市劳动保保障部门的统一部署，从6月月在全区范围内开展“消除零零转移农户”活动，各乡镇正正开展调查摸底工作，全区暂暂无零转移农户，在今后的工工作中，我区将努力实现动态态为零的目标。 六）加强劳劳动监察力度，维护企业和员员工双方利益 一是通过劳动动年审和劳动用工检查，进一一步规范企业用工行为，维护护企业职工合法权益。现已发发放年审资料53户，已审查查16户，审查合格15户，，限期整改1户，劳动合同鉴鉴证326份，办理社会保险险156人。 二是认真受理理劳动争议仲裁案件。今年以以来共受理劳动争议仲裁案件件28件，已结案17件。 加强对区劳动保障系统计生与与流动就业人口管理，对计划划生育实行目标考核。 二、、积极实施劳动保障民生工程程 开展城镇居民医保宣传和和参保登记工作 我局采用各各种有效方式，积极做好工作作。第一，我局把各乡镇失地地转城人员列为此次参加城镇镇居民医保的重点人群，以各各劳动保障事务所站为平台，，在人员密集地区进行经 education on Party mem