区总工会主席谈团结问题学习心得.docVIP

区总工会主席谈团结问题学习心得 团结是人类类永恒的主题，是一个国家长长治久安的保障，是一个地区区实现加快发展的需要，是一一个家庭保持和谐幸福的基础础，更是衡量和检验领导班子子和领导干部素质高低、能力力大小的一个重要标志。拜读读了张柏林“谈团结问题”一一文感触颇深，县一级工会是是我国现行体制下最基层的地地方工会领导机关，是基层工工会组织的直接领导者和服务务者。加强县级总工会建设，，既关系到工会这个上层建筑筑的基础是否牢固，更关系到到工会在职工群众中的形象。。而重视和加强县级工会的建建设，关键是要有一支过硬的的领导班子和干部队伍。 近年来，区总工会面对新时时期工会工作面临的新情况、、新问题，从加强领导班子思思想政治建设着手，通过抓班班子，带队伍，各项工作都取取得了长足发展，在全区改革革发展稳定中发挥出了应有的的作用。 一、抓班子，建建设团结务实的领导集体 近年来，区总工会按照区委的的要求，把思想政治建设作为为领导班子建设的首要任务，，在坚持抓好思想政治建设方方面着重做了如下三个方面工工作： 一是注重理论学习习。规定每周五下午为集体学学习时间，明确学习内容，要要求每个领导干部每年做读书书笔记不少于3万字。坚持领领导干部带头讲党课制度，通通过这些学习，不断提高领导导干部思想政治素质和领导水水平。 三是树立良良好形象。要求每个领导干部部，要转变工作作风，服务职职工群众，做到眼睛往下“看看”，身子往下“沉”，劲气气往下“使”。班子成员挂点点基层工会，定时参加区总工工会的信访接待，及时了解职职工的各种思想动态，及时到到企业、社区解决问题。 二、带队伍，打造激情活力力的团队 为了充分调动干干部的积极性，努力打造一支支专兼职结合、综合素质较高高的工会干部队伍，区总工会会提出了团队目标：“辛苦工工作、快乐生活，和谐工会、、激情团队”，并采取多种形形式，教育培养锻炼这支队伍伍。 一是提出明确要求。。提出了“五要五不要”的整整体要求：即要服务大局，不不要各自为政；要奋发有为，，不要得过且过；要热情服务务，不要衙门作风；要贴近基基层，不要形式主义；要务实实创新，不要因循守旧。要求求工会干部以良好的精神状况况，全身心地投入工作。通过过一级做给一级看，一级带着着一级干，把工会组织的意图图传递给职工群众。 二是是加强教育培训。为了不断提提高工会干部的整体素质和业业务能力，每年至少集中组织织一次业务培训，同时还采取取以会代训等多种形式，开展展各类培训，不断提高工会干干部服务职工的能力和水平。。 三是关心干部生活。凡凡是工会干部生病住院，工会会领导都亲自上门看望和慰问问。每年底，区总工会领导班班子还对曾经在工会岗位工作作过的干部表示慰问。目前，，全区逐步形成了一支拢得来来、撒得开、能工作、会维权权的基本队伍和骨干力量。 三、干工作，创造实实在在在的业绩 区总工会班子子始终认为：工作是检验一切切言行的最终标准。近几年来来，区总工会解放思想，团结结一心，结合区情，开拓进取取，做了一些实实在在的工作作，得到了区委和区政府的好好评。 一是能打硬仗。工工资集体协商工作是维护职工工合法权益的一项重要工作，，自全市推行工资集体协商工工作以来，区总工会自我加压压，多措并举，强力推进，确确保了每年全区企业工资集体体协商覆盖面达到100%，，连续多年走在全市前列。区区总工会每年都召开“送岗位位”招聘会，为求职者和用工工单位牵线搭桥。定期举办职职工职业技能大赛、大力开展展各类劳动竞赛等一系列活动动，提升职工队伍素质，促进进企业快速发展。 三是勇于创新。在推进基层层建会方面，推行了村工会、、工业集聚区建筑行业联合工工会等模式，不断推进二次覆覆盖。在丰富职工文娱活动方方面，多次举办区职工运动会会。在推进企业创新方面，成成立了“职工创新工作室”和和“劳模创新工作室”，为职职工发明新技术、创造新工作作法以及企业培养高素质人才才搭建了新平台。 “尽尽职尽责献工运，兢兢业业干干工作”。今后的工作中，区区总工会将一如既往地发扬团团结、求实、创新、高效的工工作作风，充分发挥每个同志志的聪明才智，心往一处想，，劲往一处使，按照“三个干干什么”总体要求，形成想干干事、能干事、干成事、争创创一流工作业绩的强大合力，，不断推动全区工会工作创新新发展、跨越发展，为建设西西部工业城、打造北部后花园园、构建和谐新****做出出新的、更大的贡献! education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously pr