区总工会女职工工作总结及下一步工作思路.docVIP

区总工会女职工工作总结及下一步工作思路 **区总工会会认真贯彻落实《中国工会章章程》、《工会女职工委员会会工作条例》等文件精神，扎扎实做好女职工组织建设标准准化工作，按照“四好”的要要求，坚持“哪里有职工，哪哪里就有工会组织，哪里就一一定要有女职工组织”的原则则，把工会女职工组织建设纳纳入工会组织建设的总体规划划，凝心聚力，围绕“抓住重重点，突破难点，创新亮点””扎实开展工作，取得了实质质性的效果。 **区辖7个个乡镇，1个街道办事处，总总人口65万。现有基层工7726 家，工会会员214498人，女会员101477人，占会员总数472%。。有女职工组织726家，占占应建女工组织的100%。。 100%。 一是按照哪哪里有职工，哪里就有工会，，成立工会就要同时成立女职职工委员会或设立女职工委员员的要求。重点做好女职工的的宣传动员工作，尤其是企业业中的女职工、女农民工。我我区的企业基本上是以小微企企业为主，职工人数较少。***区以社区为单位成立社区区工会联合会，让企业就近入入会。并积极主动深入企业，，找老板、找女工谈心、交流流，召开会议，宣传《工会女女职工委员会工作条例》、《《劳动合同法》等法律法规，，使他们明白加入工会组织的的意义及必要性，并通过对已已加入工会的困难女职工进行行夏送清凉、冬送温暖、金秋秋助学等帮扶活动，使入会女女职工充分感受工会女职 二是源源头参与，促进女职工维权。。维权工作是女职工工作的难难点，为切实把维护广大女职职工权益作为女职工工作的出出发点和落脚点，我们通过优优化维权环境，向企业经营者者赠送涉及女职工合法权益的的法律知识读本、宣传手册、、邀请参加有关女职工维权方方面的讲座等各种活动，争取取得到经营者的重视和支持，，进一步提高他们贯彻落实国国家有关法律法规的自觉性。。大力推行女职工权益保护专专项集体合同制度，使女职工工的合法权益从源头上得到整整体维护。针对我区的企业小小、微、散的特点，在企业较较集中地区签订区域性、行业业性集体合同，使女职工特殊殊权益保护专项集体合同的覆覆盖率达100%。 加强培训，提升升女职工综合素质，增强创先先争优的能力。一是做好女工工干部及机关、事业单位女职职工的行政能力、业务知识等等方面的基础培训。召开全区区基层工会女职工委会主任工工作会议及业务培训班，提升升女职工业务素质。二是为女女农民工提供再就业服务。依依托“春风行动”平台，积极极帮助就业困难的女职工、女女农民工开展再就业，免费为为各类求职人员提供就业服务务。20**年我会联合人社社部门，已提供300多人次次服务，提供就业岗位5000多人。三是加强再就业、创创业培训力度。我会20***年共举办了为期3天的就业业、创业培训班，发放培训读读本6000多册， 注重做好困难难女职工帮扶工作。一是建立立和完善困难女职工帮扶制度度。一是对困难女职工生产生生活情况进行调查，完善困难难女职工信息数据库，并实行行动态管理。二是进行形式多多样的帮扶活动，如：元旦、、春节、“三八”女职工留守守家庭走访慰问；认真做好困困难女职工子女“金秋助学””活动。三是做好企业与女农农民工的纽带和桥梁作用。及及时企业的用工信息，不断为为女农民工、特别是返乡农民民工进行了再就业的输送。 加强学习，提高认识，增强抓抓好女职工工作的责任感。我我会将紧紧围绕我区的中心工工作，把广大女职工的思想和和行动统一到加快经济发展上上来。 打好女职工组织建设设基础，充分发挥女职工组织织的作用，不断增强凝聚力和和战斗力。从政治思想上、组组织体系上、管理制度上、工工作作风上，不断加强女职工工组织建设，才能提高工会女女职工组织的凝聚力和战斗力力，这是发挥女职工作用的基基础和保障。按照以工会组织织建设带动女职工组织建设的的思路，加强女职工组织体系系建设，夯实基础，扩大覆盖盖面。力争做到女职工组织与与工会组织同步组建、同步改改建、同步加强。坚持在组建建工会的同时，组建女职工组组织。 加大关心和爱护女职职工工作力度，切实维护女职职工的合法权益。继续抓好对对《劳动法》、《妇女权益保保障法》等有关维护女职工切切身利益的法律、法规的宣传传力度。落实女职工委员会在在涉及女职工保障问题上的参参与权和监督权，加大协调劳劳动关系的力度。落实女职工工劳动保护的有关规定，关爱爱女职工的身体健康。? education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced un