高级管理人才的寻觅和甄别.pptVIP

文库专用 高级管理人才的寻觅和甄别 刘 青 主要内容 -- 高级管理人才的寻觅途径 -- 高级管理人才的有效甄别 一、高级人才的寻觅 人才寻觅的方向与渠道 与人才沟通的技巧 人才寻觅的主要方向 横向寻觅：定向挖猎 　　　 　 --在客户的同行业中去挑选和物色候选人。 人才寻觅的主要方向 曲线寻觅（迂回寻觅） 　 --是一种跨行业、跨职业的寻觅。 信息的筛选 专业猎头顾问或项目小组的筛选。 说服候选人接受新的职位。 二、高级管理人才的甄别 管理才能的评估和鉴别 人才甑选技巧 面试前的准备 面谈的环境氛围营造 不同类型的问题设计 * * 文库专用 文库专用 “如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。” -----微软公司CEO 比尔?盖茨 文库专用 4. 绩效管理 · 绩效管理理念 · 绩效管理流程与操作方法 3. 薪酬管理 · 薪酬理念与策略 · 薪酬设计实务 6. 职业生涯规划 · 个人职业生涯规划 · 公司职业生涯规划管理 1. 职位管理 · 岗位设计 · 岗位分析 2. 招聘及甄选 聘用程序与方法 · · 甄选流程与方法 5. 培训及开发 培训需求甄别 培训实施 培训评估与反馈 37 人