培训培训师课件TTT.pptVIP

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  • 2016-11-23 发布于广东
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没听清 请重复。 1 2 不明白 解释并确认理解。 难度太大 分解问题,给提示, 多鼓励。 4 3 思考中… 给够时间, 静心等待。 说“不知道”,不丢脸! 答非所问! 哆嗦,讲个不停 坚绝打断! 进一步引导 帮他总结 感谢与鼓励! 学会倾听! 及时,具体而明确 关注可改变的行为 分组讨论 游戏 约定停下来的方法! 精彩点评, 点睛之笔! 超时 令人生厌! 培训媒体 问与答 改变要从心开始: 思维改变,行为改变; 行为改变,做法改变; 做法改变,结果改变; 结果改变,一生改变。 共 勉 赶紧行动 只有行动才会有结果。行动不一样,结果才不一样。知道不去做,等于不知道,做了没有结果,等于没有做。 不犯错误,一定会错,因为不犯错误的人一定没有尝试。做得不够好,不要紧!要善于总结,然后再做,相信自己一定能做得更好! Thank You All! * * * 封闭式提问游戏—— 沙漠奇案 时间:20分钟 人数:不限 适用范围:创造力 案情:一个男人,在沙漠当中一丝不挂躺着,死了,周围没有痕迹。 过程: 1、 由培训师交代案情,学员通过问封闭性问题的方式去判断案情的起因。 2、 培训师只负责学员的问题,但只能说“是”或“不是” 3、 计时间。 故事的起因: 一对夫妇乘坐热气球在一望无际的沙漠当中探险,不幸在途中热气球燃料不足,需要减轻热气球的重量,。夫妇想尽办法,将一切可

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