对乡镇农村剩余劳动力转移的调查与思考.docVIP

对乡镇农村剩余劳动力转移的调查与思考 **镇在持续多年的开发建建设中，特别是成都高新西区区、西南交大等项目大量征地地，全镇已有70以上的农民民失去土地。如何解决好失地地农民安置和就业问题已成为为当前**镇面临的重要任务务，不仅关系到**镇经济发发展和社会稳定，更关系到城城乡一体化进程。　　一、失失地农民基本情况 据调查，，现共有失地农民215111人，占农村总人口的7444，其中失地农村劳动力122723人，通过划地建房出出租房屋获取稳定收入人员22998人，占失地农村劳动动力的23，通过务工、经商商等实现就业6564人，占占失地农村劳动力的52，两两项合计为75；未就业31161人，占失地农村劳动力力的25。从就业分布看，有有219的农民向第二产业转转移，728转向第三产业，，两项合计占农民就业人数的的949。从收入状况看，年年均收入在4000—80000元的达到55，部分已达达到8000—120xx元元。 二、主要做法及经验 大力培育市场促转移。充分分发挥区位优势、交通优势和和产业聚集优势，打造特色专专业市场，先后培育了福隆石石材市场、蔬菜交易中心等55个专业市场和犀池饮食文化化一条街、玉龙综合市场、两两河村成都外语学校市场等110个农民安置区市场，以市市场开拓新的就业岗位，吸纳纳城乡劳动力5000余人。。 主动服务企业促转移。加加强与西区企业和镇内企事业业用工单位的联系与沟通，在在为企业提供优质服务的同时时，掌握用工信息，做好劳动动力输送工作。仅20xx年年，就先后为成都市车管所、、成都市儿童福利院、银河磁磁体公司等单位组织用工面试试17次，岗前培训劳动力11142人，转移530人。。 挖掘公益岗位促转移。为为解决就业岗位不足的问题，，从镇环卫所、市政所，城监监队，社区服务中心等镇属单单位挖掘就业岗位，优先解决决了岷江小区失地农民34人人。同时配合车管所周边环境境和城区环境综合整治，从岷岷江小区住户中招聘城管员552名，重点解决“40500”人员，既帮助失地农民实实现了就业，又为城市管理充充实了力量。 切实服务农民民促转移。加大农村劳动力培培训力度，为失地农民开展免免费培训，与县友爱职高、县县就业培训中心等单位合作，，有针对性地开展失地农民就就业培训。今年1—6月，已已举办失地农民转变就业观念念、创业培训和岗前培训班88期，培训1100人。开展展全镇农村劳动力基本情况调调查，对每个失地农民进行建建卡登记，加快村微机工作室室建设，建立全镇农村劳动力力资源信息网，实现县、镇、、村劳动力资源和用工信息联联网运行，资源共享，为每位位有就业愿望的农村劳动力提提供一次以上的就业机会。 三、存在问题及原因 镇域域经济发展水平和城市化水平平还不高。全镇适合农村劳动动力就业的第三产业、劳动密密集型企业吸纳劳动力的容量量还不够，不能为农村劳动力力转移提供更多的就业机会。。加之长期的开发征地，待转转移的农村劳动力基数大，劳劳动力供求结构性矛盾十分突突出，增加了失地农民再就业业难度。 就业观念落后成为为影响失地农民再就业的重要要因素。在我镇失地农民就业业工作中，失地农民的就业观观念不适应现实需要的问题十十分突出。一边是政府的积极极推进，甚至不惜投入大量的的人财物力，开展失地农民免免费培训和推介就业工作，另另一边失地农民并不积极参与与甚至不配合，他们既希望政政府帮助他们解决就业问题，，又对政府推介的工作挑三捡捡四，在工作岗位、工资待遇遇、劳动时间，甚至工作地点点远近等问题上提出不切实际际的要求，对就业的期望值较较高，高不成低不就，加大了了推介工作的难度。失地农民民就业观念与劳动力市场竞争争现状的反差成为当前我镇失失地农民就业难的主要制约因因素，转变失地农民就业观念念的任务十分迫切。 农村劳劳动力文化水平普遍较低，缺缺乏就业技能。这是当前农民民再就业面临的主要障碍之一一。据调查显示，**征地农农民中，小学文化程度的占3343，初中文化程度的占5577，两项合计为92。由由于文化水平偏低，又无技术术和就业门路，失地农民在激激烈的就业竞争中处于不利地地位。 失地农民自主就业的的积极性不高。由于受资金、、项目、创业技能、市场风险险等多种因素的限制，一些失失地农民虽然也想通过自主创创业的方式实现就业，但不敢敢轻易行动，他们迫切希望得得到政府的帮助和政策扶持。。 四、对策建议 在城乡一一体发展中促进就业。失地农农民就业难，其根本原因是镇镇域经济发展水平不高，城市市化相对滞后，对劳动力的吸吸纳能力不足。因此，必须把把农村劳动力转移与加快城乡乡一体化进程结合起来，充分分发挥我镇优势，加快第三产产业发展，培育新的就业岗位位，加快失地农民向第三产业业转移，在城乡一体化发展中中实现失地农民的充分就业。。一是以兴程元汽配汽贸市场场项目为重点，加快发展汽贸贸、汽配