职工董事和职工监事制度.docVIP

职工董事和职工监事制度 为了全全面建立和完善现代企业制度度，规范建立职工董事、职工工监事制度，保障职工参与民民主决策、民主管理、民主监监督的权利，维护广大职工的的合法权益，促进企业健康和和谐发展，根据《公司法》和和上级有关要求，结合本企业业际，制定本制度。 　　 第一条　职工董事、职工监事事制度，是依照法律规定，通通过职工大会或者其他形式，，民主选举一定数量的职工代代表，进入董事会、监事会，，代表职工行使参与企业决策策权利、发挥监督作用的制度度。董事会、监事会中的职工工代表称为职工董事、职工监监事。　　 第二条　职工董董事、职工监事的设置　　 1公司董事会中，应有一名职职工董事。监事会中，应有一一名职工监事。　　 2董事事会中职工董事与监事会中职职工监事的人数和比例应当在在公司章程中作出明确规定。。　　 第三条　职工董事、、职工监事条件。　　 1本本公司职工；具有较好的群众众基础，能够代表和反映职工工的意见和要求；遵守法律、、行政法规和公司章程；熟悉悉公司经营管理情况，具有相相关知识和工作经验，具有较较强的协调沟通、参与经营决决策和财务监督的能力。法律律法规和公司章程规定的其他他条件。　　 2公司高级管管理人员、《公司法》中规定定的不能担任或兼任董事、监监事的人员，不得担任职工董董事、职工监事。　　 3、、工会主席可以参加职工董事事、职工监事的选举。　　 第四条 职工董事、职工监事事产生程序。　　 1职工董董事、职工监事的候选人应当当由公司工会提名，公司党支支部审核确定。　　 2职工工董事、职工监事必须依照《《公司法》规定，由本公司职职工大会以无记名投票方式，，获得应当参加会议人员的过过半数同意选举产生。　　 3职工董事、职工监事选举产产生后，应当报上级工会、有有关部门和机构备案。　　 第五条　职工董事、职工监监事补选和罢免。　　 1职职工董事、职工监事因辞职等等原因出缺应当及时进行补选选，从出缺至完成补选的时间间不得超过三个月。在新补选选职工董事、职工监事就任前前，原职工董事、职工监事在在情况允许的情况下，仍应当当依照法律、法规和公司章程程的规定，履行其职务。　　　 2职工董事、职工监事不不履行职责或者有严重过错的的，经三分之一以上的职工提提议，可以依法通过职工大会会或者其他形式进行罢免。职职工董事、职工监事的补选和和罢免要经应当参加会议人员员的过半数通过。　　 第六六条 职工董事、职工监事任任期。　　 职工董事、职工工监事的任期与公司其他董事事和监事的任期相同，任期届届满，连选可以连任。职工董董事、职工监事在任期内调离离公司的或者其他原因长期不不在岗的，其任职资格自行终终止。　　 第七条　职工董董事、职工监事职责。　　 1职工董事、职工监事享有与与公司董事、监事同等的权利利，承担相应的义务。　　 2职工董事、职工监事应当当经常或者定期深入到职工中中听取意见和建议；在董事会会、监事会研究决定公司重大大问题时，应当认真履行职责责，代表职工行使权利，充分分发表意见。　　 3职工董董事在董事会讨论决定涉及有有关工资、奖金、福利、劳动动安全卫生、社会保险、变更更劳动关系、裁员等涉及职工工切身利益的重大问题和事项项时，要如实反映职工的合理理要求，代表和维护职工的合合法权益；在董事会研究确定定公司高级管理人员的聘任、、解聘时，要如实反映职工大大会民主评议公司管理人员的的情况。　　 4职工监事要要定期监督检查职工各项保险险基金、工会经费的提取、缴缴纳情况和职工工资、劳动保保护、社会保险、福利等制度度的执行情况；应当参与检查查公司对涉及职工切身利益的的法律法规和公司规章制度的的贯彻执行情况。　　 第八八条　职工董事、职工监事工工作制度。　　 1．知情制制度。职工董事、职工监事可可以定期调阅公司有关的经营营、财务报表；列席与其职责责相关的公司行政办公会议和和有关生产经营工作的重要会会议。公司要为职工董事、职职工监事履行职责提供必要的的条件，公司工会要主动为职职工董事、职工监事开展工作作提供服务。　　 2．保密密制度。职工董事、职工监事事在向职工大会报告工作和接接受职工质询时，要按照信息息有序披露原则，遵守公司保保密规定，保守董事会、监事事会会议涉及的公司商业秘密密。同时不得向本公司以外的的人员泄露。　　 3．报告告制度。职工董事、职工监事事在遇到工作受阻、待遇不公公等情况时，有权向工会组织织、有关部门和机构反映。　　　 4．委托制度。职工董董事、职工监事因故不能出席席董事会、监事会会议时，可可以书面委托公司其他职工董董事、职工监事或者公司董事事、监事代为出席，并在委托托书中明确授权范围。5．培培训制度。职工董事、职工监监事要自觉加强有关专业 education on Party membersadvanc