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获一等奖的石油企业可持续发展演讲稿 获一等奖的石石油企业可持续发展演讲稿 获一等奖的石油企业可持续发发展演讲稿 齐心协力共谋发发展 可持续发展，是21世世纪国际社会普遍关注的话题题，是落实“科学发展观”的的必然要求。在全球可持续发发展进程中，石油行业扮演着着举足轻重的角色。对于我们们石油行业落实科学发展观就就是要努力实现中国石油业有有效而又可持续的发展——有有效发展是指在竞争环境和市市场经济条件下实现有效益、、高质量的健康协调的发展；；可持续发展是指行业发展要要与环境保护、生态建设相统统一，原创：高度重视和解决决资源制约和生态环境问题。。 20xx年，是“十一五五”的起步年，也是油田公司司确保500万吨油气当量稳稳定到20xx年最关键、最最困难的一年，这既是中国石石油下达给我们的硬指标、硬硬任务、硬命令，更是我们油油田公司的责任所在、形象所所需、利益所系。因此，姚和和清总经理提出了以建设长寿寿油田为蓝图的可持续发展战战略。作为油田公司的一名员员工，我们只有深刻理解可持持续发展的内涵和要求，才能能更好地承担起自己肩负的重重任。那么，可持续发展必须须要认识到四个关键的问题：： 一、可持续发展是以石油油资源为基础的发展。石油资资源是我们的生存之基，效益益之源。石油企业最关心的问问题是如何找到资源--储量量。这就给我们地质工作者提提出了严峻的挑战。 二、可可持续发展是以技术资源为支支撑的发展。企业的可持续发发展，离不开科技进步的支撑撑。科技兴油是实现可持续发发展的必由之路。 三、可持持续发展是以人力资源为根本本的发展。人是企业可持续发发展的主体，是企业最宝贵的的资源。以人为本的发展，就就是要继续实施人才强企战略略，培养高素质的员工队伍。。 四、可持续发展是以企业业文化为动力的发展。企业文文化是决定企业生命力的重要要因素，也是实现企业可持续续发展的强大动力。企业的核核心价值观明确的提出“追求求企业价值与员工价值的和谐谐”。 由此可见，企业可持持续发展意味着艰难，意味着着压力，意味着我们每一名员员工都要团结一致、倾力奉献献。“人心齐、泰山移”，今今天的企业发展与兴旺是印证证我们团队精神的最好诠释。。 大港油田在历经40余年年的坎坷沧桑之后，从当初的的马拉人扛发展到现在拥有高高科技设备，高技术人才的现现代化大型企业的整个历程，，为油田建设打下了坚实的基基础。如果说当初的艰苦奋斗斗成就了我们企业在创业时期期的迅速成长，那么新时期下下激发企业内部的自主创新能能力，将会使我们企业在今后后的市场经济大潮中摸索到一一条适合自己可持续发展的道道路。 为了步入可持续发展展的轨道，作为一名普通员工工，我们的一份责任、一份细细心、一份奉献都会累计成实实现可持续发展的动力。原创创：每一名员工都是企业的财财富，不要忽视每一个微小的的沙砾，因为千千万万的它会会汇聚成茫茫无际的沙漠；不不要小看每一滴细密的水珠，，因为万万千千的它会奔流成成滔滔无垠的洪流。“星星之之火，可以燎原”，只要树立立了正确的、积极的政策导向向，我们就会形成一种集思广广益、“众人拾柴火焰高”的的良性局面。 开发规划天然然气党支部在“我与公司可持持续发展”大讨论活动中，很很好地利用三股春风徐徐吹送送，使员工统一了思想，达成成了共识，明确了目标，把稳稳了方向，促进了各项工作上上水平。 首先，巧借大讨论论活动的劲风，引导支部成员员进一步认清形势与任务，树树立信心、坚定决心、凝聚人人心积极投身到工作中。在活活动中注重点、线、面结合，，形成了“人人争当主人翁，，个个发展争第一”的全员意意识。 其次，利用“创建学学习型组织”的春风，引导员员工立足实际看差距，拓宽眼眼界求方法，创新思路求效益益，极大促进了员工的工作热热情和积极性，通过互相学习习，加强交流，实现共同进步步。 再者，沐浴“创建节约约型”企业的暖风，号召每一一名员工积极参与，建立人人人讲节约、事事重节约的良好好氛围，让节约成为一种时尚尚、一种精神、一种境界和一一种习惯。 朋友们，有国才才有家，有企业的图腾才有员员工自身的利益。严峻的油田田勘探开发形势赋予了我们每每个员工以艰巨的责任。展望望未来，我们实施可持续发展展战略任重而道远。可持续发发展不是空洞的口号，我们既既不能丧失信心，又不能期冀冀一蹴而就，只要我们万众一一心、团结一致，就一定能打打赢这场攻坚战，我们未来的的春天就会越来越美丽。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of