---区科技局（科协）XX年上半年工作总结及下半年工作打算.docVIP

***区科技局（科协）XX年上半年工作总结及下半年工作打算5月份受区委表彰，并奖奖励1万元现金。主要情况总总结归纳为以下 今年上半年，我们始终终把加强廉洁勤政，提速提效效做为建设一支高素质科技管管理队伍的重要手段常抓不懈懈，年初召开了全体人员会议议，进行了部署，局长孙明亮亮同志作了讲话，赵红霞同志志宣读了实施方案。建立了由由党组书记、局长孙明亮同志志任组长的领导小组，设立了了提速提效办公室，办公室主主任由纪检组长赵红霞同志担担任。设立了科技局督查室，，实行限期办法制，对廉洁勤勤政、提速提效、科技局重大大工作安排等重要事项进行督督查落实，督查室主任由局办办公室主任商建国同志担任，，直接对局党组书记负责。结结合保持共产党员先进性教育育活动，坚持了定期学习制度度和重大事项集体讨论制度。。每周一上午为局长办公会，，研究布署本周工作，每周五五下午为政治学习时间，用于于传达上级文件、会议精神，，进行党课教育或进行阶段工工作总结。通过不断学习，在在我局彻底杜绝了“门难进、、脸难看、话难听、事难办””，“冷、横、硬、推、拖””等方面的问题。 为了提高高办事效率，我们于年初推行行了中层岗位竞争上岗制，将将原来内设机构进行了调整，，拿出业务一、二、三、四科科长、副科长和办公室主任、、副主任10个职位在全体职职工中实行公开竞争上岗。各各科室职能和年度内完成的主主要工作采取倒排工期制以岗岗位目标责任制的方式，予以以事先公布，保证了竞争的公公平、公正、有序。为了优化化全区发展环境，我们将民办办科研机构审批制度改为备案案制度，取消了技术市场管理理收费；与招商局联合出台了了《全区科技招商引资竞赛办办法》；向各乡镇办公布了科科技局（科协）服务承诺，政政务公开内容；建立了投诉受受理机构和办理机制，设立了4月份，召开全体会议，对对第一季度提速提效、优化环环境和岗位目标责任制情况进进行了总结检查，会上各分管管局长向全体员工汇报了一季季度工作、思想情况，局长孙孙明亮同志总结了季度工作，，布署了二季度工作重点。通通过以上工作，保证了我区科科技管理队伍的廉洁、勤政、、高效、务实，保证了全区科科技工作全市排名第一的目标标。 1、增增强加快科技发展的紧迫感和和责任感，构建全民抓科技的的大格局。半年来，全区各级级党政组织高度重视科技工作作，为决战XX，主攻“三大大战场，打赢“三大战役”，，实现“三个翻番”，提供了了强有力的科技支撑。3月11日，全区科学技术大会召开开，滨州市副市长、区委书记记胡炳山同志在全区科学技术术大会的重要讲话，为构建全全民抓科技的大格局，加强科科技工作，实现超常规跨越式式发展进行了总动员。区科技技工作领导小组制定印发了《《关于迅速提高科技综合竞争争实力的指导性意见》，区委委、区政府关于印发《XX年年度乡镇办、区直部门、企业业、金融机构〈考核实施细则则[XXX]8号），把《科技进步考考核实施细则（试行）》列入入了全区考核机制的重要内容容，目标具体，奖惩分明，集集中体现了区委、区政府强化化第一生产力加速高新技术发发展的重要决策。 2、加快快高新技术产业发展，推动科科技进步。半年来，我们认真真贯彻落实省、市、区关于加加快高新技术产业发展的政策策规定，组织开展了滨城区第第二届“科技成果、创造发明明竞赛”、“科技招商引资竞竞赛”、“企业三创竞赛”组组织申报了XX年市科技进步步奖和滨州市XX年度民营科科技企业，进行了XX年第一一季度乡镇办高新技术产业产产品发展情况的考核并下发了了通报，筛选了5项产品申报报《中国高新技术产品的目录录》，完成了全面迎接全国市市、县（区）科技进步考核和和全市党政干部科技进步目标标责任制考核的材料准备工作作。组建成立了由13名专家家组成的滨城区科技成果、创1家高新技术企业，申报报省科技厅科技攻关项目3个个，申报省科技厅补助经费项项目1个，申报国家预研项目目1个，申报市科技进步奖113个，申报2个星火示范乡乡镇、6个星火示范企业、66个星火明星企业家、3个星星火优秀青年，申报高新技术术产品5个，新增纳入市统计计范围的高新技术产业7家，，隆达技术中心被国家科技部部批准为龙头企业技术创新中中心。这些工作的开展，有力力地推动了全区高新技术、民民营科技、创新体系的发展和和全区国民经济运行质量的提提升。 3、科技宣传月活动动丰富多彩。区委、区政府高高度重视全区科技宣传月活动动的开展，建立了由区委副书书记蔺新河任组长，区委常委委、宣传部长史惠芳和区政府府副区长尹建华任副组长，区区科技局等14个部门主要负负责同志任成员的领导小组，，办公室设在区科协，负责统统筹协调、组织管理。区委宣宣传部、区科技局、区科协制制 12全文查看 construction, mecha