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Intel独特的招聘面试制度 从今年10月下旬至明明年3、4月,一场接一场的的校园招聘会将在沪上各大学学展开。其实,校园招聘会并并非应届大学毕业生进入5000强大公司的唯一途径。33年前毕业的S小姐就是在错错过校园招聘会后,应聘进入入Intel的。 10月月18日下午,S小姐来到编编辑部,讲述了面试进入Inntel的经 :“我是是自己投简历应聘的,面试顺顺利一次成功。从助理升为经经理后,我也曾当过面试官,,对Intel的招聘面试制制度有了深入的了解。Inttel的招聘面试制度相当独独特……” ,我是上上海某重点大学金融类专业应应届毕业生,由于一些个人原原因,直到5月初才开始找工工作,此时校园招聘会早已落落下帷幕。我在网上看到Inntel上海公司正在面向应应届生招聘经理助理,设定的的应聘条件自己都符合,便用用mail发出应聘信和简历历。 ,接到了IIntel的电话。这一个月月中,我参加了几次面试,拿拿到了一家美国公司的Offfer,但我还是期待着Inntel,希望能进入这家世世界着名的大公司工作。 :电话测试对答如流 Inteel的HR,而是我应聘部门门的一位助理小姐。她用英语语提问,问的都是常规问题,,只要英语过关不难回答。 ,问我是否否确实应聘该职位,因为公司司在外高桥保税区,交通不太太方便,免得面试时白跑一趟趟———她表示正式员工上下下班有厂车接送。我用英语