XXxxx人力资源部主任竞岗报告.docVIP

XXxxx人力资源部主任竞岗报告 ? 根据我院竞争上岗实施施方案的规定，本次薪酬制度度改革在全院范围内实行全员员竞争上岗。经过认真思考，，我决定参加人力资源部主任任岗位的竞争。我主要从以下下几个方面汇报自己的情况及及对工作的考虑。?一、工作作经历及工作业绩?我于19991年7月由广东省邮电学学校综合电信专业毕业，分配配到原邮电科研所工作。曾先先后在科研所研究室、办公室室及设计院办公室、工会、人人事科等部门工作和任职。工工作期间，多次被评为先进工工作者，并利用业余时间参加加自学考试和函授，先后顺利利修完计算机应用专业的大专专和本科课程。1999年设设计院设立人事科后，调入人人事科工作，2000年4月月任人事科副科长，20011年5月任人事科科长至今。。?任工会秘书期间，曾连续续三年协助领导组织召开职代代会，并负责组织起草会议文文件。先后起草并在院内推行行了职代会民主选举办法、集集体合同制度、院务公开制度度。同时还兼任工会和技协的的出纳员，办理工会、技协的的日常事务，管理财物。19998年、1999年连续两两年被省管局直属工委评为““优秀工会工作者”。?19999年到人事科工作后，除除全面完成劳资保险月报、年年报等日常工作外，还按照省省公司的要求无差错地完成过过一次全体职工的工资调整工工作，顺利进行了5次离休及及退休人员的工资调整。19999年12月顺利完成了单单位养老保险数据库的新