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XX年小学新教师培训计划范文 一、指导思想 青年教师师是学校师资队伍的一个重要要组成部分，青年教师思想政政治素质好坏、业务水平高低低直接关系到学校的生存和发发展。我校青年教师较多，因因此青年教师的培养是我校教教师队伍建设的一项重要任务务。通过青年教师培养工程，，努力建造一支师德高、业务务精、理念新、有活力的新型型教师队伍，为提高我校的综综合竞争力，全面提升学校的的办学 质量提供扎实的基础础与后蓄的力量，以确保学校校教育适应现代社会发展的需需要。 二、培养目标 1．．热爱教育事业，具有强烈的的事业心和责任感，具有高尚尚的职业道德修养，敬业爱岗岗，教书育人，为人师表。 2．具有扎实的教学基本功，，能够熟练运用现代教育手段段；具有扎实的基础理论和专专业知识，具备一定的教科研研能力，能够独挡一面，胜任任班级各项管理工作；具备较较强的教育管理能力。 3．．教师参加片市级以上各项竞竞赛活动，努力做到全员参与与，获奖面广，青年教师一年年内必须有一篇文章在报刊发发表。有重点地培养一批市级级骨干教师候选人，初步形成成梯队式的教师培养层次。其其中，有一批能够在片、市级级以上学科竞赛、教学比武、、教坛新秀和教学能手等比赛赛中脱颖而出的青年教师。 4．教师大专、本科比例在在原有基础上上升10%。 三、培养对象 本校40岁以以下的青年教师。 四、具体体要求 （一）政治素质要求求 1.青年教师要忠诚人民