- 3
- 0
- 约 6页
- 2016-12-07 发布于贵州
- 举报
选调村官面试--结构化面谈评分参考标准 - 副本 (5
强烈推荐!!! 中公教育.公务员考试第一品牌!
/(中公官网)
公考社区:/公考伤我千百遍, 我待公考如初恋!公务员考试经验交流,考碗族聚集地。加入公考QQ群,/zg/2014qqhz/全国公考的学霸都在这,找自己得小伙伴一起学习吧!
1、请用3分钟左右的时间谈谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么要报考这个职位?
追问:
这次有很多人报考了这一职位,你认为与其他人相比,你有什么优势和不足?
出题思路:背景性问题。导入正题,初步了解考生的基本情况,以便为以后的提问收集资料。考官可根据考生回答的具体情况进行追问,同时要尽可能地让考生多表现自己,考查其求职动机与拟任职位的匹配性。
评分参考标准:
好:表达清楚,客观地分析自己的优势和不足,求职动机与拟任职位匹配。
中:表达比较清楚,动机与拟任岗位匹配,但知识结构及经历与岗位要求有差距。
差:表达不清,动机、条件与拟任岗位不匹配。
2、假设你是某高校一名教师,近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班,为期三周。学校决定让你来安排此次培训班,你打算如何做?
出题思路:情境性题目。考查计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。本题结合考生年轻、希望全力负责或承担某项工作的心态,为他提供一次机会。可从他在短期班到来之前所做的准备与规
您可能关注的文档
- 运筹学试题及答案1.doc
- 运营中心组建方案 - 副.doc
- 运政执法概论考试题.doc
- 运行台账、报表、记录管理规.doc
- 运行部除灰脱硫专业主值试卷答.doc
- 运输与保险复习题目.doc
- 运转工区4月份例会材.doc
- 运输经济学复习题及参考答.doc
- 运输各级领导岗位责任.doc
- 运输质量检查验收奖惩制.doc
- 2025年下半年小学教师资格考试简答题汇总.pdf
- 护理教学比赛资源整合.pptx
- 2022泰和安消防 JTGB-HM-TX3H01 JTGB-HM-TX3H02 TGB-HM-TX3H03 系列点型红外火焰探测器.docx
- 2025年驾驶证资格考试最新最全交通标志大全.pdf
- 护理教学理念:更新与发展.pptx
- 2025年新驾考科目一巧记速记口诀(全国通用).pdf
- 2025年一级建造师《项目管理》黄金预测考点【打印版】.pdf
- 证券公司高级管理人员资质测试章节练习-第一部分综合类第六章至七章:证券投资基金法、信托法.pdf
- 护理教学研究:方法与成果.pptx
- 麻纺车间设备更新准则.docx
最近下载
- 基于MATLAB的电力系统单相短路故障仿真分析.docx VIP
- ST-ZLJL-507-04硫化橡胶撕裂强度测定不确定度的评定报告.doc VIP
- 金蝶云·星辰操作手册.pdf VIP
- 《科学思维和科学研究方法》-潘雁钦教学大纲.pdf
- 韭菜的自我修养核心精华.pdf VIP
- 23331-2020能源管理体系 全条款内部审核检查记录表.pdf VIP
- 2025年幼儿园晨午检记录管理制度.docx VIP
- BYD比亚迪汽车BYD ATTO 3 brochure说明书用户手册.pdf
- 知识产权宣传普法课件.pptx VIP
- 第一单元 珍惜青春时光(期末复习教学设计)七年级道德与法治下册(统编版2024).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)