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基础知识复习题 1、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 (A) 劳动力需求量 (B) 劳动力需求增长量 (C) 劳动力供给量 (D) 劳动力供给增长量 2、实际工资计算公式是( ) (A) 货币工资／价格 （B）货币工资/价格指数 (C) 货币工资×价格 （D）货币工资×价格指数 3、劳动法的首要原则是( ) (A) 保障报酬权 （B）保障物质帮助权 (C) 保障劳动者的劳动权 （D）保障休息休假权 4、决策树的分析程序包括①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是( ) (A) ①②③ （B）③②① （C）③①② （D）①③② 5、( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 (A) 工作成就 （B）工作续效 (C) 工作态度 (D) 工作满意度 6、从管理形式上看-现代人力资源管理是( )。 (A) 静态管理 (B) 动态管理 (c) 权变管理 (D) 权威管理 7、收入差距的衡量指标是（ ）。 A、国民收入