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91、公务员享有下列权利:①获得履行职责应当具有的工作条件;②非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;③获得工资报酬,享受福利、保险待遇;④参加培训;⑤对机关工作和领导人员提出批评和建议;⑥提出申诉和控告;⑦申请辞职;⑧法律规定的其他权利。
92、既是公务员权力也是公务员义务的是:(培训)。
93、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为(综合管理类)、(专业技术类)和(行政执法类)等类别。
94、综合管理类职位:机关中履行规划、决策、组织、指挥、协调、监督以及机关内部管理职责的职位,具有领导、指挥、决策、规划、监督、管理的特性。
95、专业技术类职位:是指机关中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持、评价、鉴定和保障的职位,包括:公安系统的法医鉴定、痕迈检验,国家安全机关的特种技术、特种翻译,外事部门的高级翻译等职位。
96、行政执法类职位:是指行政机关中直接履行行政监管、处罚、强制、裁决、稽查等现场执法职责的职位。具有执法性、现场强制性等特点。行政执法类职位主要集中在公安、税务、工商、质检、环保、食品药品监督等系统。
97、《公务员法》(还有《暂行条例》)把公务员职务分为(领导)职务和(非领导)职务两大类。
98、领导职务层次共有(10)个,从国家级正职到科级副职。综合管理类的非领导职务序列有(8)个职务,即巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
99、国务院各部门的巡视员和副巡视员职数,不得超过该部门司局级领导职数的(三分之一)。
100、《暂行条例》规定公务员的级别为(15)级。现在公务员的级别有(27)级。
101、公务员录用对象是(担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员),采取方式是(公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取)。
102、民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。※注意,少数民族照顾原则仅限民族自治地方和其他地区的民族事务职位。
103、公务员录用工作分别由中央和省级的(组织)部门、(人事)部门共同组织。
104、录用特殊职位的公务员,经(省级以上公务员主管部门)批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
105、特殊职位的录用:安全部门的一些涉密职位可不公告、公示;高级翻译职位人员要进行专业测评。
106、考核的分为(平时考核)和(定期考核),对非领导成员和领导成员的定期考核有所不同。
107、公务员法把考核等次分为:(优秀)、(称职)、(基本称职)、(不称职)。※暂行条例是三等,没有基本称职。
108、考核的内容:德、能、勤、绩、廉,其中以(工作实绩)为重点。
109、在定期考核中被确定为不称职的公务员予以(降低一个职务层次任职),连续两次定期考核被评为不称职的,予以(辞退)。
110、降职是一种公务员任用方式和任用行为,既不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段。
111、公务员任职的前提条件:有(编制),有(职数),有相应的(职位空缺)。
112、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关(任免机关)批准,并(不得领取兼职报酬)。
113、公务员职务实行(选任)制和(委任)制。领导成员职务按照国家规定实行(任期)制。
114、近年来干部人事制度改革的新成果有:(公开选拔)、(竞争上岗)、(任职前公示)和(任职试用期)制。
115、公务员晋升职务,应当(逐级)晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者(越一级)晋升职务。※越级是越一级。
116、可以面向社会公开选拔的职位是:(厅局级正职以下)领导职务;(副调研员以上)及其他相当职务层次的非领导职务。※聘任制没有职级要求,只有专业要求;选拔是“可以”,不是“必须”。
117、公务员奖励分为:(嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号)。
118、荣誉称号,是指先进工作者、人民满意的公务员、人民满意的公务员集体等称号,荣誉称号只能由(省部级以上)单位授予。※沈阳市就可以。
119、暂行条例规定的奖励对象只限于公务员(个人),公务员法明确规定可以对公
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