酒钢企业文化建设.docVIP

酒钢企业文化建设 酒钢集团公司企业文化建设实施意见 发布时间：2010-04-07 集团公司各单位： 文化是人类生存和历史实践的积累，也是维系社会进步生生不息的力量。当今时代，文化也越来越成为一个国家、一个民族凝聚力和创造力的重要源泉，成为综合国力竞争的重要因素。文化的力量也牢牢地植根于企业改革发展实践的各个环节，贯穿于生产经营各项活动的始终，渗透于企业组织行为灵魂的深处，它凝聚和激励员工的思想、精神和力量，支撑和推动企业的发展、进步和创新，历久弥新，代代相传。 一、 加强企业文化建设的重要性 企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分。大力加强企业文化建设，是酒钢落实科学发展观，提高企业凝聚力和竞争力、实现可持续发展的内在要求；是企业内强素质、外树形象、打造优势、树立品牌、提升软实力的客观需要；也是建设社会主义先进文化，推动社会主义文化大发展大繁荣的具体行动。 构筑优秀企业文化，是酒钢与时俱进的需要。在经济全球化、传媒信息化、职工思想多元化、各类社会问题和矛盾日益凸显的今天，仅靠传统的“说教”、“灌输”和刚性的考核来管理企业，已不能全面调动各方面的积极性、主动性和创造性，不能充分发挥职工的聪明才智。十七大指出：“要注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理好人际关系”。面对全球金融危机和跌宕起伏的外部市场环境，只有准确把握世情、国情、厂