員工差旅费管理规定.docVIP

贵州梓龙集团 员工差旅费管理规定 为加强公司员工出差的管理，合理控制差旅时间及费用支出，结合公司实际情况，特制定本规定。 第一条 目的：明确出差流程，确定出差各项补贴标准，有效控制出差费用，规范出差管理规定。 第二条 适用范围和使用原则： 本规定适用于贵州梓龙集团所有员工。 出差是指受派遣暂时到外地办公事或负担临时任务。 公司各部门人员要本着合理、节约、高效的原则使用差旅费。能够通过其他方式解决的事务，尽量不安排出差，禁止以出差为由外出旅游或参加其他私人性质的活动；在时间允许的情况下，能坐车的就不安排公车；在同等住宿条件下，住宿费应就低不就高，能多人同住的应安排标准间、多人间；每笔差旅费的使用必须有明确的目的；出差完成后必须向上级主管汇报工作成果，上级主管有责任对差旅费使用情况进行管理。 出差审批流程： 1、出差人员出差前必须详细填写“出差申请单”，经审批通过后方能出行，明确出差时间、地点及工作内容，经部门经理确认，部门人员出差，由部门负责人签字确认，经副总审批即可；部门负责人出差，需由副总确认，总经理审批；副总出差由总经理签批。 2、出差人员需要预支差旅费，必须持审批后的《出差申请单》填写请款单，经审批后方可借支。请款在10000元以下者，执行主席签字，在款在10000元由以上者，须由主席签字，主席不在，可由执行主席代签。 3、出差人员出差前，必须将审批后的《出差申请单》交办公室