唐山勞动合同管理办法.docVIP

唐山新宝泰钢铁有限公司 制度编号：制度页数：共页 编 制审 核 准发布日期：年月日 生效日期：年月日 为规范劳动合同管理，保护公司与员工的合法权益，《劳动》，结合公司实际情况，制定本第条 公司负责劳动合同管理工作，主要职责包括：办理劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止等手续；第二章劳动合同的订立公司起草并统一印制，在须公司加盖公司公章第条1、公司自招用员工之日起与其订立书面劳动合劳动合同以书面形式订立一式两份，公司和员工各执一份。第条 在过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与劳动有关的情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。5年 4年 一级、二级主管 专业序列人员 4年 4年 引进大学生 大专3年，本科及以上4年 4年 基层人员 3年 3年 注：男员工年满55周岁、女员工年满45周岁的，劳动合同签订及续签年限改为1年。 第八条 试用期 1、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上，试用期不得超过六个月。与同一只约定一次试用期试用期含在劳动合同期限内1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业