业功务员提成方案.docxVIP

山西****公司业务员薪资结构及提成方案一、岗位工资：业务人员的岗位工资为800元／月二、销售提成：1.保底基数1万元／月/人，超出基础数开始计算个人提成．2.完成基数１万以上，2万以下，按完成业务量10%计算提成；2万以上提成按15%计算，货款未收回者不能提成．3.公司制定统一销售价格，给予业务员20%的价格浮动；因业务需要属公司政策倾斜的业务，低于业务员权限的销售价格，公司有权可根据该笔业务确定提成比例．4.销售的相关费用，差旅补助费，每天50元／天，每次按实际出差天数报销，报销的单据，车票，住宿发票，市内交通票等必须俱全，否则不予报销．报销长途往返车票．通讯费20元/月，报销电话费必须有电信部门正式收据，超出部分自负．要求，早７点到晚２１点不许关机．凡公司联系打入关机或客户联系不上，当月话费不予报销并罚款1０元／次．三、资金回笼的制度及奖罚方案　　业务合同管理1.各业务员下单订货，必须签订销售合同．2.合同由分管部门拟定，合同签字权为总经理，委托代理必须有法人代表或总经理授权委托，否则为无效合同，若因此造成经济损失，当事人承担全部经济、法律责任．3.合同签订后，合同定金必须按指定日期汇入公司指定账户，业务部门根据合同下达订货计划，若因定金不到位而延误交货期，由当事人承担全部责任．4.签订合同必须签注最迟交货期，逾期公司有权处理该批订货，并扣留全部定金．５.签订业务合同，事前必