培訓组织管理.docVIP

企业培训管理制度 【目的】 为了规范某某有限公司分公司的培训组织工作适应企业环境和新的工作岗位技术部门提出需求与经高层审批后，HR部门发起，由培训专员负责落实接受外培训的跟公司签订协议，培训结束后，对无故迟到或的员工，按公司考勤制度处理。参加培训的人员需培训 湖北汉丹机电有限公司 编制 审核 审批 批准 水藏玺 冉斌 舒远鹏 葛懿 目录 1总则01 2培训组织01 3入职培训02 4在职培训02 5培训工作评估03 6附则03 7附件 附件1：培训需求调查表……………………………………………………………………………………………………04 附件2：部门计划外培训申请表……………………………………………………………………………………………05 附件3：员工外派申请表……………………………………………………………………………………………………06 附件4：培训协议书…………………………………………………………………………………………………………07 附件5：入职培训表…………………………………………………………………………………………………………08 附件6：培训工作评价表……………………………………………………………………………………………………09 1总则 1.1目的 为进一步开发公司人力资源，提高员工整体素质，为各岗位培养和输送德才兼备的优秀员工以实现公司战略目