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绩效考核-PDP -ilingual
PROFESSIONAL DEVELOPMENT PLAN (PDP) - YEAR: __2015___________
二O一五年个人年度专业发展计划(PDP)
IDENTIFICATION Employee’s particulars:员工信息
Surname(s): .......................................................................................................................................................
Name: ........................................................................................................................................................
Date of birth: ………./………./………. Civil status: ……………………………………………………
Title: …………………………………………………………………………………………………………….
Employee no.: ......................................... Position:……………………….. Profile:………………………………
Start Date (Position): ........../............../.............
Department: ........................................ Area: ......................................................................................
Seniority (Company): ........../............../.............
Superior’s particulars:上司信息
Surname(s):........................................................................................................................................................
Name:.........................................................................................................................................................
Position: ...................................................
INDIVIDUAL OBJECTIVES
PLANNING AND EVALUATION OF INDIVIDUAL OBJECTIVES: In view of the Area’s/Company’s/Management’s objectives for the year, decide on, review and evaluate at least 3 and a maximum of 5 objectives to be reached by the worker
个人目标规划和评估:鉴于区域/公司/管理层年度目标,选定3到5项个人可达目标并进行审查和评估
Planning计划:
Weighting
比重:
Intermediate review/Reformulation (if such is the case):期中评审 ______/______/___________
Reformulation date 重新开始日期
Final evaluation (Observations):终评
Evaluation (*):
评估结果
Planning:
Weighting:
Intermediate review/Reformulat
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