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蒙西高新技术集团公司企业管理专业职务评聘标准 （试 行） 在集团职业发展中，设计的“企业管理职业”是指从事企业管理工作的专业管理人员。其要求从业人员具备较强的分析、管理能力，能够协调企业内外各种关系，善于解决问题。 该职业资格共设四个等级，分别为：企业管理员、初级企业管理员、企业管理师、高级企业管理师。 企业管理员 主要工作特征是在他人指导下，从事企业经营考核，制度建设，管理策划，企业文化建设等行政性事务工作。负责企业管理相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；负责企业相关制度的建立及执行。 初级企业管理师 主要工作特征是，独立拟写企业年度、半年度工作总结及工作计划，独立制订各类管理制度，拟订企业经营考核方案并贯彻执行，对企业各部门提供可操作性管理咨询，协助上级开展各类管理工作。 企业管理师 主要工作特征是，全面掌握企业管理方面的基础知识和专业知识，处理复杂的企业经营或管理问题，确定工作方法，开发相关管理工具，指导主要相关工作人员的工作，审核经营计划、经营考核方案，对企业管理领域出现的问题提出建设性建议，并工作进行有效评价，协调企业内外相关人员解决问题。 高级企业管理师 组织制定和实施本企业战略发展规划和重大事件的策略性解决方案，解决企业管理投资决策或生产经营以等过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。 企业管理员专业职务评聘