企p夷┑家精神与领导艺术：试卷三.docxVIP

企业家精神与领导艺术试卷三（试题）一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。1、在企业家精神开始步入衰减阶段时，就需要将更大的创业责任交托给子女，变革和创新企业家精神，通过公司创业、战略更新、战略创业等方式，不断培养企业家精神。这里强调的企业家精神传承的层面是A）行为层面B）能力层面C）活动层面D）思想层面2、企业家抓住市场潜在的盈利机会，以获取利润为目的，对生产要素和生产条件重新组合，建立效能更强、效率更高的新生产经营体系，从而推出新的产品，采用新的生产方法，开辟新的市场，获得新的原材料或半成品供给来源或建立企业新的组织，它包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程。这个定义是指A）企业家创新精神B）企业家敬业精神C）企业家执著精神D）企业家冒险精神3、企业家精神理论分支中，除了个体企业家精神、公司企业家精神和内部企业家精神外，还有一个理论分支是A）外部企业家精神B）海外企业家精神C）社会企业家精神D）集体企业家精神4、在员工管理上，德国企业与美国企业的不同之处在于A）在德国，员工可以参与企业管理B）在德国，实行森严的等级制度C）在德国，员工个人英雄主义色彩浓厚D）在德国，员工对企业管理毫无兴趣5、在企业核心竞争力评价方法中，因素分析法与对比差距法的共同点是A）都要进行详细的因素分析和