供水分公司员工k工作服制定方案.docVIP

供水分公司员工工作服管理方案 为树立公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，经公司经理办公会议研究，决定为全体员工制定工作服，并制订如下方案。 工作服购置 由总经理办公会议统一研究确定服装款式和费用标准，行政部负 责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。 二、工作服的发放和收费标准 1、着装标准 公司除高管和窗口人员工作时间着正装外，其他所有员工工作时间均着工装。集体活动时按公司要求着装。 2、配发方案 ⑴冬工装：外套，2套∕人； 夏工装：2套∕人 （除高管及窗口人员外所有员工）； 秋工装：2套∕人（除高管及窗口人员外所有员工）； 夏裤：1条∕人（只限窗口人员）； 丝巾：窗口人员，2条∕人。 ⑵此次不再统一配发西装、衬衫等服装。如第一次未配发过的员工，可以由公司统一配置。 ⑶本年度内退休的员工此次不考虑配发服装。着装按原要求进行。 2、收费方案 （1）公司承担费用的50%，员工承担50%。 （2）公司第一次配发了西装和衬衫等服装的，此次需要再次添置西装或衬衫的，可申请由公司统一订制，公司承担费用的30%，员工承担70%。 （3）新聘员工只发当季工作服，正式签订劳动合同后，领取配置的所有工作服，如工作未满1年辞职者，将全额收费，在当月结算的工资中扣除公司所承担的50%费用。 （4）工作服配发期限为3年，自配发之日算起，如因工作原因，造成工作服未到